Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Все о работе бизнеса с персональными данными: правила, штрафы, утечки, спорные вопросы
Собрали лучшие статьи Дела на самую горячую тему лета
Рынок
Шаурма по ГОСТу: как устроен рынок, сколько стоит открыть точку
И почему это не бизнес для всех
Советы
Хочу использовать легенду для продвижения кофейни. Так можно?
Как говорится, мы не осуждаем, но обсудим
Советы
Как штрафуют бизнес за нарушения в области персональных данных
Все штрафы в 2025 году — в одной статье
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор — трудовой договор, в котором указывают дату или условие его расторжения. Заключается для стажировок, сезонных работ, проектов, замены сотрудника.
Все основания для срочного договора
Главное отличие срочного договора от трудового в том, что в обычном трудовом договоре нет даты его окончания, а в срочном — есть. Если точная дата неизвестна, работодатель вправе указать условие, например:
Максимальный срок для срочного трудового договора — 5 лет. Но если работодатель забудет его расторгнуть, договор станет бессрочным.
Как расторгнуть срочный договор