Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Как снизить риск налоговых проверок бизнеса в 2024 году
Становимся белыми и пушистыми для ФНС
Советы
Как самозанятому запустить онлайн-курс по закону
Инструкция, как начать преподавать без статуса ИП и лицензии и не нарваться на штрафы
Инструкция
Все, что нужно знать об учредителе ООО
Кто имеет право быть учредителем, что можно и нельзя делать
Свежак
Повышение МРОТ в 2024 году: что учесть работодателям
Рассказываем, как избежать проблем с налоговой и трудовой инспекцией
И такое бывает
Арендодатель не дает съехать из-за ремонта
Арендодатель потребовал у съемщика девятьсот тысяч рублей за просрочку аренды. По документам съемщик не съехал, а продолжал снимать помещение и не платил, вот и накопилась просрочка. Причина просрочки — в ремонте: арендодатель не отпускал съемщика, пока тот не сделает ремонт.
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Зарплата — это не коммерческая тайна
Какая информация не может быть коммерческой тайной — статья 5, закон «О коммерческой тайне»
Работодатель вправе запретить сотрудникам разглашать свои секреты. Для этого в компании вводят режим коммерческой тайны, а с сотрудниками подписывают соглашения о неразглашении. Так можно делать с секретными рецептами курочки, ноу-хау или базами клиентов, но не с зарплатами.
Закон считает, что зарплата, система оплаты труда, сведения о составе сотрудников и условиях труда не могут быть коммерческой тайной. Это значит, что работодатель не вправе запрещать сотрудникам обсуждать зарплаты друг друга.
Читать в Деле:
Можно ли запретить сотрудникам обсуждать зарплаты