Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Как купить готовый бизнес на «Авито»
Инструкция: что проверить, чтобы не нарваться на мошенника или убыточную компанию
Дайджест
Повышение акцизов на алкоголь, разрешительный режим продажи молочки и воды на кассах и отмена комиссии в рамках СБП для физлиц
Рынок
Мой банк под санкциями. Что это значит для бизнеса?
Рассказываем, почему для клиентов Модульбанка почти ничего не изменилось
Советы
Как купить готовый бизнес на «Авито»
Инструкция: что проверить, чтобы не нарваться на мошенника или убыточную компанию
Новое
Как мерч помогает компании развиваться и зарабатывать
Советы, как привлекать клиентов, продвигать бренд и объединять сотрудников
Налоговая позвонит, а Цукерберг – нет
Сохранить и отправить маркетологу
В закладки
Материальная ответственность сотрудников
Сотрудник на корпоративе сломал два стола, шкаф и компьютер. Кто платит?
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Корпоративный договор
Корпоративный договор — соглашение между участниками акционерного общества или ООО. Такой договор нужен, чтобы понять, как партнерам поступать в сложных ситуациях.
Корпоративный договор дополняет устав. Он помогает в таких ситуациях:
Еще в корпоративном договоре можно прописать, в каких случаях нужно проводить общее собрание и как на нем голосовать, и как избежать недобросовестной конкуренции между партнерами. Таких договоров может быть сколько угодно: и между всеми участниками, и между двумя или тремя. Один участник может быть стороной нескольких корпоративных договоров.
Заключать корпоративный договор не обязанность, а право. Но с ним проще решать спорные вопросы и судиться.