Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Как купить готовый бизнес на «Авито»
Инструкция: что проверить, чтобы не нарваться на мошенника или убыточную компанию
Дайджест
Повышение акцизов на алкоголь, разрешительный режим продажи молочки и воды на кассах и отмена комиссии в рамках СБП для физлиц
Рынок
Мой банк под санкциями. Что это значит для бизнеса?
Рассказываем, почему для клиентов Модульбанка почти ничего не изменилось
Советы
Как купить готовый бизнес на «Авито»
Инструкция: что проверить, чтобы не нарваться на мошенника или убыточную компанию
Свежак
Как мерч помогает компании развиваться и зарабатывать
Советы, как привлекать клиентов, продвигать бренд и объединять сотрудников
Пригодится всем
Объявляю вас оператором персональных данных
Нет уведомления в Роскомнадзор — нет проблем. Это частое заблуждение о законе о персональных данных
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Власти озвучили трудовые гарантии для мобилизованных сотрудников
Источник — Правительство России
Правительство подготовило постановление, которое устанавливает, что действие трудовых договоров мобилизованных сотрудников будет приостановлено, но они не будут расторгнуты.
Работодатель будет обязан сделать все выплаты, полагающиеся мобилизованному сотруднику, к моменту приостановки договора и сохранить для него возможность вернуться к своим обязанностям после прохождения службы. На время отсутствия работника на его место по срочному договору может быть принят другой сотрудник.
Период прохождения службы будет включаться в страховой стаж работника для назначения пенсии. Кроме того, мобилизованные работники получат право выйти на пенсию досрочно.
Будут установлены трудовые гарантии для членов семей мобилизованных граждан: речь идет о родителях детей до 14 лет. Если один родитель мобилизован, то второго предлагается запретить привлекать к сверхурочным и командировкам (если он сам не даст согласие на это).
Почему это важно. Работодатели будут обязаны выполнить эти условия в отношении мобилизованных сотрудников.
Делать бизнес проще — наше дело