На сайт банка

В министерстве считают, что заключение трудового договора между российскими компаниями и работающими из-за границы гражданами РФ недопустимо.

Обязанности сотрудников и работодателей могут быть обеспечены только в пределах страны, поскольку в других государствах по-разному действуют налоговые нормы, требования к охране труда и обеспечению социального и медицинского страхования персонала, пояснили в ведомстве.

Министерство рекомендует работодателям оформлять трудовые отношения с релокантами посредством договоров гражданско-правового характера (ГПХ): «Постоянное сотрудничество с гражданами, находящимися за пределами РФ, компании могут осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений с учетом особенностей как российского, так и зарубежного законодательства».

Однако Трудовой кодекс не содержит запретов на контракты с дистанционными работниками, и Минтруд не может запретить работодателям заключать такие договоры с уехавшими — только подчеркивать их противоречия законодательству, отметил консультант юридической компании «Лемчик, Крупский и партнеры» Андрей Токарев.

Ставки НДФЛ для резидентов и релокантов уравнены и составляют 13% либо 15%, поэтому ни для компаний, ни для бюджета не имеет значения, в какой стране находится дистанционный сотрудник, добавил член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян.

Бухгалтерия для ИП и ООО

Считаем за вас налоги и взносы, готовим отчеты, компенсируем штрафы. Занимайтесь бизнесом, а не бумагами!

Узнать подробности
Еще какие-то статьи
Кадры Правила оплаты сверхурочной работы собираются изменить
Правила оплаты сверхурочной работы собираются изменить
15 февраля
1 мин
Новости Сократили срок регистрации изменения участников ООО
Сократили срок регистрации изменения участников ООО
14 июня
1 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Как подготовиться к проверке Роструда
Советы

Как подготовиться к проверке Роструда

Рассказываем, что и как может проверить Федеральная служба по труду и занятости
Надо ли сообщать в ФНС о зарубежных счетах
Советы

Надо ли сообщать в ФНС о зарубежных счетах

Какой код ОКВЭД выбрать для IT-компании
Советы

Какой код ОКВЭД выбрать для IT-компании

Как платить за дополнительную работу и как нельзя увольнять сотрудников
Рынок

Как платить за дополнительную работу и как нельзя увольнять сотрудников

Пять трудовых споров, которые дошли до суда
Как блогеру платить налоги в 2024 году
Советы

Как блогеру платить налоги в 2024 году

Что будет, если интернет-магазин опоздал с доставкой
Советы

Что будет, если интернет-магазин опоздал с доставкой

Инструкция для клиентов и магазинов, как не испортить отношения
Как подготовиться к проверке Роструда
Советы

Как подготовиться к проверке Роструда

Рассказываем, что и как может проверить Федеральная служба по труду и занятости
Осторожно

Что нельзя рекламировать

Одна компания использовала молитву в рекламе и получила штраф в 100 тыс. руб., другая назвала покупателей лопухами, и тоже ничего хорошего. Все дело в законе о рекламе.
15 июня 2018
115930
24

Как ничего не пропустить

Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.