Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Праздник для удаленщиков: как отметить Новый год онлайн, когда осталось всего несколько дней
Чтобы праздник не был похож на очередной созвон
Советы
Фиксированные взносы ИП в 2025 году: что меняется и что нет
Инструкция о том, как платить и как уменьшать налог на взносы
Советы
«Форт Боярд», поездки в горы и праздничные квизы. 8 идей новогоднего корпоратива для небольшой команды
Советы, как отметить праздник и не разориться
Советы
Подарок деньгами: как выплатить новогодние премии и рассчитать налоги
Объясняем, как сделать сотруднику лучший из возможных подарков и не попасть на штрафы
Советы
Я что-то нажал, и оно исчезло: как могут оштрафовать бизнес за утечки персональных данных
Спойлер: на сотни тысяч рублей и даже больше
Дайджест
Ограничения на майнинг, пилот по сбору биометрии у иностранцев и новое в маркировке товаров
Не ошибается тот, кто ничего не делает
Новое
Реклама в интернете станет дороже: как будет работать новый сбор
Спросили у эксперта, кому и когда придется платить
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Переработки свыше 120 часов придется оплачивать по двойному тарифу
Источник — РБК
Минэкономразвития разрешит сотрудникам работать больше, если они этого сами хотят. Сейчас сверхурочная работа не должна превышать 120 часов в год и 4 часа в течение двух дней. Эти лимиты пересмотрят до 240 часов в год и до 4 часов в день. Законопроект сейчас разрабатывают чиновники.
Если закон примут, то работодатели каждый дополнительный час работы будут оплачивать в двойном размере, если переработки превысили 120 часов в год. По действующему закону, первые два часа дополнительной работы оплачивают не менее чем в 1,5 размере, а следующие часы — в двойном.
Помимо этого, Минэк снимет запрет вызывать от отпуска работников опасных и вредных производств, но только если сотрудник на это согласен. В таком случае его труд оплатят по двойному тарифу.
Изменятся и условия по заключению срочных трудовых договоров. Компании смогут нанимать не 35, а 70 сотрудников, которые будут выполнять сезонные работы.
Делать бизнес проще — наше дело