Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Рынок
О новой и старой рекламе, опять о персональных данных и о том, зачем вам бабл-ти
Самые читаемые статьи «Дела» в июне
Дайджест
Какие законы для бизнеса вступают в силу в июле 2025 года
Объясняем, что изменится и почему
Советы
Сносить нельзя оставить. Чем отличается наружная реклама от вывески?
Разбираем законы и судебную практику
Советы
Как подать уведомление об обработке персональных данных в 2025 году
Даем пошаговую инструкцию
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Установили правила дистанционных медосмотров работников
Постановление ПравительстваРФ от 30.05.2023 г. № 866 «Об особенностях проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья»
С 1 сентября 2023 года медосмотры работников до, после и во время рабочего дня можно будет проводить дистанционно. Правительство установило порядок проведения таких мероприятий.
Для осмотров будут использовать цифровые медизделия. Они автоматически передадут контрольные показатели в информсистему медицинской организации. Медорганизация или работодатель обязаны обеспечить идентификацию работника, чтобы исключить прохождение осмотра иным лицом.
По итогам осмотра медработник с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи должен оформить заключение и передать его работодателю. Заключения на водителей будут направлять в уполномоченную Минтрансом организацию и работодателю по письменному соглашению с ними.
Почему это важно. Также определили порядок проведения химико-токсикологических анализов на наркотики, психотропные вещества и их метаболиты. Их будут проводить в два этапа (предварительный и подтверждающий). Работник, который проходит осмотры дистанционно, должен очно сдавать такие анализы не менее двух раз в год.
Юридическая поддержка вашего бизнеса по подписке. Безлимитные консультации, составление договоров, досудебных претензий, защита интересов в суде. От 12 490 рублей в месяц