Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Где взять робусту, а где арабику? Советы для кофеен, как выбрать поставщика кофейных зерен
И не прогадать с качеством и ценой
Истории
Хотела быть королевой детских центров, но внезапно лишилась бизнеса
Как конфликт с арендодателем и договор угробили мой бизнес
Советы
Поставьте свою метку: как продвигать бизнес с помощью «Яндекс Карт», 2ГИС и Google Maps
Помогите клиентам вас отыскать
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Работодатель заплатит сотруднику компенсацию, даже если зарплату задержали по вине банка
Источник — Роструд
В Роструде объяснили, что за задержку в переводе зарплаты будет отвечать работодатель, даже если проблема произошла не по его вине, а возникла на стороне банка.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса, сотруднику обязаны выплатить компенсацию вне зависимости от вины работодателя.
Если нарушить установленные сроки выплаты зарплаты, то помимо основной суммы оклада работодатель также платит проценты за каждый день задержки. Они не могут быть ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка от начисленной, но не выплаченной суммы.
Делать бизнес проще — наше дело