Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Почему интернет-магазину нельзя работать без публичной оферты
А еще как ее составить и чем она отличается от обычной оферты
Советы
Туристический налог в 2025 году: кто и как должен платить
Все о ставках, специальном реестре гостиниц и отелей и о том, придется ли повышать цены
Советы
Можно ли компаниям публиковать в соцсетях посты незарегистрированных блогеров
Что за реестр блогов ведет Роскомнадзор и как бизнесу проверять блогеров
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Работодатель заплатит сотруднику компенсацию, даже если зарплату задержали по вине банка
Источник — Роструд
В Роструде объяснили, что за задержку в переводе зарплаты будет отвечать работодатель, даже если проблема произошла не по его вине, а возникла на стороне банка.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса, сотруднику обязаны выплатить компенсацию вне зависимости от вины работодателя.
Если нарушить установленные сроки выплаты зарплаты, то помимо основной суммы оклада работодатель также платит проценты за каждый день задержки. Они не могут быть ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка от начисленной, но не выплаченной суммы.
Делать бизнес проще — наше дело