Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Сносить нельзя оставить. Чем отличается наружная реклама от вывески?
Разбираем законы и судебную практику
Советы
Как подать уведомление об обработке персональных данных в 2025 году
Даем пошаговую инструкцию
Рынок
Не только белое золото: кто зарабатывает на уникальных обручальных кольцах
Подборка локальных ювелирных мастерских
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Работодатели будут бороться за соискателей на аукционах
Источник — VC.ru
Сервис по поиску работы SuperJob запустил пилотный проект, который позволит работодателям открыто «торговаться» за соискателей.
Перебить предложение конкурентов на таком аукционе можно несколькими способами — например, повышая зарплату или предлагая лучшие условия. Если повышать оклад, то шаг на аукционе составит не менее 5% от оффера. Например, если зарплатное предложение составляет 100 тыс. руб., то другой заинтересованный работодатель сможет его перебить только суммой от 105 тыс. руб.
Также можно предложить переманить соискателя другими дополнительными условиями — например, гибким графиком, удаленкой, расширенным ДМС и программами обучения.
В аукционе за сотрудников может участвовать неограниченное число работодателей. Время проведения устанавливает та сторона, которая опубликовала объявление. Интересное предложение можно принять в любой момент, не дожидаясь окончания «торгов».
Делать бизнес проще — наше дело