Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
10 вопросов про новый закон о рекламе на запрещенных площадках
Грозит ли штраф за блог в Instagram* и при чем тут иностранные агенты
Интервью
«В несезон проели все деньги и начали ссориться». Как устроен сезонный прокат снаряжения — глазами его владельца
Как живет прокатный бизнес и как устроена конкуренция
Бизнес-план
Готовый бизнес-план для независимого книжного магазина
Рассказываем, сколько денег нужно, чтобы открыть независимый книжный в регионе, на примере книжных магазинов в Екатеринбурге и Ростове-на-Дону.
Советы
Островок в ТЦ, кофепойнт, кофейня: какие форматы бывают и что выбрать в 2025 году
Предприниматели — о плюсах и минусах разных форматов кофейного бизнеса
Рынок
Новые запреты в рекламе, как устроен хендмейд и как заработать субсидию для бизнеса
О чем писали на Деле с начала весны
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Отношения с самозанятыми не считаются трудовыми, если им не платят отпускные
Источник — Картотека арбитражных дел
ФНС решила привлечь к ответственности компанию, которая не уплатила страховые взносы за самозанятого. По мнению инспекторов, между организацией и исполнителем были трудовые отношения. Однако суд решил, что если фирма не предоставляла человеку ежегодный оплачиваемый отпуск и не выплачивала больничный, то трудовых отношений быть не может.
В доказательство своей позиции налоговики привели аргументы:
Суд решил, что гражданско-правовые договоры не всегда подразумевают достижение какого-либо результата. Наоборот, оплачивается сама услуга, а не ее результат. Договоры с самозанятыми на абонентское обслуживание уже стали обычной деловой практикой.
Кроме того, в соглашении с самозанятым нет характерных признаков договора по Трудовому кодексу, то есть информации о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, об оплате больничных и о подчинении трудовому распорядку.
Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов