Отношения с самозанятыми не считаются трудовыми, если им не платят отпускные

ФНС решила привлечь к ответственности компанию, которая не уплатила страховые взносы за самозанятого. По мнению инспекторов, между организацией и исполнителем были трудовые отношения. Однако суд решил, что если фирма не предоставляла человеку ежегодный оплачиваемый отпуск и не выплачивала больничный, то трудовых отношений быть не может.

В доказательство своей позиции налоговики привели аргументы:

• отношения, оформленные договором об оказании услуг, направлены на обеспечение деятельности компании;
• отношения между сторонами носят субординационный характер;
• руководитель организации заказал бухгалтерские и юридические услуги у самого себя, только в статусе самозанятого.

Кроме того, в соглашении с самозанятым нет характерных признаков договора по Трудовому кодексу, то есть информации о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, об оплате больничных и о подчинении трудовому распорядку.

Открыть счет для бизнеса в Модульбанке

Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов

Открыть счет бесплатно