Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Дайджест
Сменить руководителя ООО сможет только нотариус, появились ОСГОП для таксистов и новые льготы для сферы туризма
Советы
Прощение за дробление: как будет работать новая налоговая амнистия
Рассказываем, кто под нее попадет и что это даст
Советы
Как ФНС проверяет работу бизнеса с самозанятыми
И сколько придется платить, если нарушать закон
Интервью
«Как я отказалась от собственного производства одежды в пользу контрактного»
Почему выгоднее производить по контракту и как выбрать предприятие, которое не подведет
Советы
Ошибки в рекламе, за которые оштрафуют
Примеры судебных дел, где одна ошибка может стоить сотни тысяч рублей и нервных клеток
Советы
Как заключить социальный контракт и получить 350 тыс. рублей от государства
Даем инструкцию и рассказываем про подводные камни
Дайджест
Сменить руководителя ООО сможет только нотариус, появились ОСГОП для таксистов и новые льготы для сферы туризма
Налоговая позвонит, а Цукерберг – нет
Сохранить и отправить маркетологу
В закладки
Материальная ответственность сотрудников
Сотрудник на корпоративе сломал два стола, шкаф и компьютер. Кто платит?
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Изменили условия выполнения квот по найму инвалидов
Источник — «Парламентская газета»
Закон обязывает работодателей квотировать рабочие места для людей с инвалидностью. 1 сентября 2024 года вступают в силу новые правила выполнения квот: их будут рассчитывать не ежегодно, а ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Также документ позволяет нанимать инвалидов в рамках квоты через посредников и утверждает правила такого соглашения. При таком способе трудоустройства кандидаты заключают трудовой договор не напрямую с работодателем, а с другой организацией или ИП. При этом данная организация заключает соглашение о трудоустройстве человека с компанией, которая должна выполнить квоту.
Новые правила содержат и перечень случаев, когда компании освобождаются от выполнения квоты: например, если работодатель является общественным объединением инвалидов или образованной ими организацией.
Считаем за вас налоги и взносы, готовим отчеты, компенсируем штрафы. Занимайтесь бизнесом, а не бумагами!