Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Что такое «Джем» на Wildberries и как им пользоваться
Стоит ли платить за новую подписку для селлеров
Советы
«Стань миллионером за месяц!» Как предпринимателю выбрать обучение и не нарваться на псевдокоуча
Чтобы зарабатывать, а не тратить последнее
Советы
Как бизнесу правильно выбрать склад
Рассказываем основные нюансы, на которые надо обратить внимание
Свежак
«Вы добавлены в черный список». Что за новый реестр появится у Роструда и как в него не попасть
Разбираемся, как не получить статус недобросовестного работодателя
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
В ФНС разъяснили, как оценить риски при найме самозанятых в штат
Источник — Федеральная налоговая служба
Наем в качестве штатных сотрудников самозанятых, которые ранее сотрудничали с этим работодателем, не является риском налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
При оценке каждой конкретной ситуации специалисты налоговой службы применяют риск-ориентированный подход и оценивают компании, работающие с самозанятыми, более чем 20 по параметрам.
Ключевыми критериями являются:
Например, если организация регулярно платит одну и ту же сумму, которая похожа на ежемесячную заработную плату, то это показатель рисковых отношений. В налоговой подчеркивают, что взаимоотношения работодателей и самозанятых оцениваются в комплексе, а не по одному критерию.
Считаем за вас налоги и взносы, готовим отчеты, компенсируем штрафы. Занимайтесь бизнесом, а не бумагами!