Важное
У меня удаленный сотрудник. Что об этом знать?
Для дистанционного сотрудника необязательно оформлять трудовую книжку, а вот отпуск — да
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Как работодатели следят за сотрудниками
Хорошо, когда сотрудники самостоятельные и работают на совесть, но так бывает не всегда. Контролировать качество работы помогают тайные покупатели, камеры и программы слежения.
Слежка не нужна
Дмитрий Назаров
Лучшая слежка — результат работы. Доверие очень важно. А результат доверия виден в эффективности работы.
Алексей Лавринченко
Зачем следить? Прикуйте цепью.
Дмитрий
Не следим, а мотивируем. Кроме материального поощрения очень важна корпоративная благодарность. Как раньше — доска почёта.
Лилия Сергеева (Ларионова)
Платить надо больше, а не следить.
Олег Тумашов
Сначала за собой бы последили.
Видеосъемка и тайные покупатели
Евгений Дещиця
Знакомый работает с программой на мобильнике, отслеживающей передвижения. Я бы на такое предложение ничего цензурного не ответил. Но сам ставил скрытные камеры на паре объектов.
Давид Минасян
Тайных покупателей посылать. И камеру соотвественно.