На сайт банка

Мы спросили предпринимателей: «Вам нужно нанять человека на руководящую должность. Возьмете без опыта и всему научите или будете искать опытного специалиста?». Публикуем без редактирования.

Владислав Михеев

Руководящие должности бывают разные. Наличие опыта не обязательно свидетельствует о том, что человек умеет добиваться чего-то от других и доводить всё до конца… Так что однозначного ответа быть не может. Испытательный срок — тоже не выход, потому что руководителю нужно больше времени, чтобы себя показать, чем, например, парикмахеру.

Так что сначала нового руководителя надо долго водить за руку, потом отпускать в свободное плавание, а если не справился, и никакие методы воздействия не помогают — гнать в делопроизводители.

Anastassia Beliakova

Зависит от ситуации, насколько это важный для бизнеса участок, насколько я сама компетентна в вопросе и насколько готова оказывать поддержку начинающему руководителю. И мы обязательно проводим поведенческую диагностику, даже для не-руководителей, чтобы понимать, в чем личностно человек действительно силён, в чем ему нужна поддержка компании, и насколько мы готовы эту поддержку давать.

Мария Кулак

Взяла бы без опыта, но с нужным образованием, если это какой-то технический специалист. На собеседовании узнала бы, кем человек руководил. Может, в школьные годы был президентом школы, капитаном КВН-команды, и в таком духе. Провела бы тестирование какое-то на решение задач.

Открыть счет для бизнеса в Модульбанке

Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов

Открыть счет бесплатно
Еще какие-то статьи
Все отрасли Госдума приняла законопроект об упрощенном выходе из ООО
Госдума приняла законопроект об упрощенном выходе из ООО
25 июня
11 мин
Рынок Маркетплейсы, проверки бизнеса и штрафы за рекламу: самое важное с ПМЭФ-2025 для малого и среднего бизнеса
Маркетплейсы, проверки бизнеса и штрафы за рекламу: самое важное с ПМЭФ-2025 для малого и среднего бизнеса
23 июня
3 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Кофе с характером: зачем нужны авторские напитки в меню
Советы

Кофе с характером: зачем нужны авторские напитки в меню

Это просто модно или эффективно?
Готовый бизнес-план для рекламного агентства
Бизнес-планы

Готовый бизнес-план для рекламного агентства

Основано на опыте трех предпринимателей
Маркетплейсы, проверки бизнеса и штрафы за рекламу: самое важное с ПМЭФ-2025 для малого и среднего бизнеса
Рынок

Маркетплейсы, проверки бизнеса и штрафы за рекламу: самое важное с ПМЭФ-2025 для малого и среднего бизнеса

Что нельзя продавать ИП в 2025 году
Советы

Что нельзя продавать ИП в 2025 году

Почему и какие за это штрафы
Сотрудник уволился и забрал базу клиентов компании. Что делать?
Советы

Сотрудник уволился и забрал базу клиентов компании. Что делать?

И можно ли наказать вора
Трудовая инспекция — на пороге. Проверьте, готов ли ваш бизнес к проверке
Тесты

Трудовая инспекция — на пороге. Проверьте, готов ли ваш бизнес к проверке

Как ничего не пропустить
Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.