Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Рынок
О новой и старой рекламе, опять о персональных данных и о том, зачем вам бабл-ти
Самые читаемые статьи «Дела» в июне
Дайджест
Какие законы для бизнеса вступают в силу в июле 2025 года
Объясняем, что изменится и почему
Советы
Сносить нельзя оставить. Чем отличается наружная реклама от вывески?
Разбираем законы и судебную практику
Советы
Как подать уведомление об обработке персональных данных в 2025 году
Даем пошаговую инструкцию
Рынок
Не только белое золото: кто зарабатывает на уникальных обручальных кольцах
Подборка локальных ювелирных мастерских
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Предпринимателям предложили льготы за трудоустройство подростков
Законопроект № 231551-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части вопросов регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет»
В Минтруде предложили дать работодателям льготы по уплате страховых взносов за трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Согласно инициативе, работодатели смогут платить за несовершеннолетних сотрудников пониженные страховые взносы — 7,6% вместо нынешних 30%.
В комитете Госдумы по молодежной политике уже давно обсуждают идею снижения страховых взносов за несовершеннолетних работников. Ранее зампред комитета Михаил Киселев предлагал обнулить эти платежи, но Минфин отклонил инициативу.
Сейчас пользующиеся господдержкой работодатели, которые привлекают на работу участников студенческих отрядов, уже платят за них льготные взносы по ставке 7,6%. «Эту льготу следует распространить на всех подростков, в том числе на тех, кто устраивается на работу через службы занятости», — сказал глава комитета по молодежной политике Артем Метелев.
Почему это важно. Благодаря льготе предпринимателям будет выгоднее нанимать молодых сотрудников и самостоятельно выращивать кадры.
Делать бизнес проще — наше дело