Свежак
Как платить больничные и декретные в 2023 году
Что нужно знать предпринимателям, которые наняли работников по гражданско-трудовому договору
Что-то модно, а что-то вечно
Сохранить на всякий случай
Прекратить проверку с полицией
По закону налоговая или Роспотребнадзор могут прийти с проверкой и взять с собой полицию. Обычно такие проверки самые сложные, но есть способы пережить их с минимальными потерями.
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Электронный больничный
Электронный больничный лист — это запись в информационной базе Фонда социального страхования РФ (ФСС РФ), аналогичная бумажному документу. Там содержатся сведения о страховом случае, информация о работодателе и данные для расчета выплаты.
Бумажные больничные с 2022 года практически не применяются. Они остались только для случаев, когда сотрудник связан с гостайной или находится под защитой государства.
П. 6 ст. 13 законаот 29.12.2006 № 255-ФЗ о порядке назначения и выплаты страхового обеспечения
Во всех остальных ситуациях врач открывает сотруднику электронный больничный и сообщает номер. Сотрудник должен передать этот номер работодателю.
Сотруднику в большинстве случаев не нужно писать заявление на выплату по больничному. Заявительный порядок остался только для пособий по уходу за ребенком.
По-настоящему бесплатный тариф для бизнеса!
ФСС собирает необходимую информацию для расчета выплаты из разных источников: ПФР, ФНС, органов ЗАГСи т. п. Если каких-то данных недостаточно — фонд запрашивает работодателя.
Работодатель по запросу ФСС в течение трех рабочих дней должен внести в форму электронного больничного недостающие данные, например, сведения о зарплате, стаже, районных коэффициентахи т. п. Для этого фонд разработал специальный программный комплекс «Социальный электронный документооборот», к которому должны подключиться все работодатели. Данные необходимо заверить усиленной квалифицированной подписью организации или ИП.
П. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ о сроках назначения и выплаты страхового обеспечения
После того как ФСС соберет всю необходимую информацию, он в течение 10 рабочих дней должен начислить и выплатить работнику пособие.