Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Ненормированный рабочий день — режим, при котором сотрудник работает не по стандартному графику. Его привлекают к работе до начала рабочего дня и после. За ненормированный график работнику положен дополнительный отпуск на 3 дня.
Если сотрудника вызывают на работу в выходные и праздничные дни, это не считается ненормированным рабочим днем, и работодатель должен оплачивать это дополнительно. Так-то!
Прием заказов, складской учет и не только: как IT-решение от CafeStore помогает работе кофеен
Я не хочу, но участвую в «черной пятнице»
«У меня четыре батутных парка, и каждый зарабатывает 2−2,5 млн руб. в месяц»
Штрафы за нарушение прав потребителей, упрощенный порядок банкротства для физлиц и нововведения для туроператоров
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.