На сайт банка

Аутстаффинг (от англ. outstaffing — «вне штата») — это привлечение для работы внештатных сотрудников по договору с кадровым агентством.

В российском законодательстве аутстаффинг называется «деятельностью по предоставлению труда работников».

При этом работники трудятся на территории принимающей компании, но числятся в штате агентства, которое решает все вопросы, связанные с наймом и управлением кадрами, а также с выплатой зарплаты.

Использование аутстаффинга выгодно по многим причинам:

  • Уменьшается нагрузка на бухгалтерию и кадровую службу.
  • Можно расширять бизнес, не выходя за лимиты по численности, а значит — продолжать использовать специальные налоговые режимы.
  • Можно не задумываться об организации специальной оценки условий труда, так как ее тоже возьмет на себя агентство.

Однако есть и ограничения и отрицательные стороны:

  • Предоставлять персонал другим компаниям могут только кадровые агентства, которые прошли аккредитацию Роструда и включены в реестр.
  • Привлекать сотрудников в рамках аутстаффинга, как правило, можно только для замещения временно отсутствующих специалистов или для временных работ на срок до девяти месяцев.
  • Существует ряд ситуаций, когда аутстаффинг запрещен в принципе. Например, его нельзя использовать при простое или забастовке, в рамках процедуры банкротства, для отдельных видов вредных и опасных работ и т. п.
  • Если агентство не перечислит сотрудникам зарплату или другие выплаты в установленные сроки, то рассчитываться с ними придется принимающей компании.
Еще какие-то статьи
Все отрасли Хочу выкинуть документы. Так можно?
Хочу выкинуть документы. Так можно?
Есть документы, которые надо хранить в течение 75 лет. Рассказываем, какие именно и сколько стоит хранение
20 июня
1 мин
Словарик Дистрибуция
Дистрибуция
20 июня
11 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Как оценивать имущество при внесении в уставный капитал
Советы

Как оценивать имущество при внесении в уставный капитал

Инструкция для тех, кто открывает или расширяет ООО
Как подготовиться к проверке Роструда
Советы

Как подготовиться к проверке Роструда

Рассказываем, что и как может проверить Федеральная служба по труду и занятости
Надо ли сообщать в ФНС о зарубежных счетах
Советы

Надо ли сообщать в ФНС о зарубежных счетах

Какой код ОКВЭД выбрать для IT-компании
Советы

Какой код ОКВЭД выбрать для IT-компании

Как платить за дополнительную работу и как нельзя увольнять сотрудников
Рынок

Как платить за дополнительную работу и как нельзя увольнять сотрудников

Пять трудовых споров, которые дошли до суда
Как блогеру платить налоги в 2024 году
Советы

Как блогеру платить налоги в 2024 году

Как оценивать имущество при внесении в уставный капитал
Советы

Как оценивать имущество при внесении в уставный капитал

Инструкция для тех, кто открывает или расширяет ООО
Осторожно

Что нельзя рекламировать

Одна компания использовала молитву в рекламе и получила штраф в 100 тыс. руб., другая назвала покупателей лопухами, и тоже ничего хорошего. Все дело в законе о рекламе.
15 июня 2018
115993
24

Как ничего не пропустить

Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.