Издание для бизнеса.
Меньше хайпа, больше пользы!

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Проект Модульбанка

Написать в редакцию: editors@modulbank.ru

Проект ведут — Yellow Yeti

Дизайн — Интуиция

Веб-разработка — Кортекс

Аутстаффинг

4 февраля
91
0

Аутстаффинг (от англ. outstaffing — «вне штата») — это привлечение для работы внештатных сотрудников по договору с кадровым агентством.

В российском законодательстве аутстаффинг называется «деятельностью по предоставлению труда работников».

При этом работники трудятся на территории принимающей компании, но числятся в штате агентства, которое решает все вопросы, связанные с наймом и управлением кадрами, а также с выплатой зарплаты.

Использование аутстаффинга выгодно по многим причинам:

  • Уменьшается нагрузка на бухгалтерию и кадровую службу.
  • Можно расширять бизнес, не выходя за лимиты по численности, а значит — продолжать использовать специальные налоговые режимы.
  • Можно не задумываться об организации специальной оценки условий труда, так как ее тоже возьмет на себя агентство.

Однако есть и ограничения и отрицательные стороны:

  • Предоставлять персонал другим компаниям могут только кадровые агентства, которые прошли аккредитацию Роструда и включены в реестр.
  • Привлекать сотрудников в рамках аутстаффинга, как правило, можно только для замещения временно отсутствующих специалистов или для временных работ на срок до девяти месяцев.
  • Существует ряд ситуаций, когда аутстаффинг запрещен в принципе. Например, его нельзя использовать при простое или забастовке, в рамках процедуры банкротства, для отдельных видов вредных и опасных работ и т. п.
  • Если агентство не перечислит сотрудникам зарплату или другие выплаты в установленные сроки, то рассчитываться с ними придется принимающей компании.
Сохранить на всякий случай

Прекратить проверку с полицией

По закону налоговая или Роспотребнадзор могут прийти с проверкой и взять с собой полицию. Обычно такие проверки самые сложные, но есть способы пережить их с минимальными потерями.
14 декабря 2017
63748
57

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста
Не получилось отправить :-|

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.