Издание для бизнеса.
Меньше хайпа, больше пользы!

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Проект Модульбанка

Написать в редакцию: editors@modulbank.ru

Проект ведут — Yellow Yeti

Дизайн — Интуиция

Веб-разработка — Кортекс

Совместительство

2 августа
374
1

Совместительство — это выполнение сотрудником другой работы во время, свободное от основной трудовой деятельности.

Совместительство может быть внутренним, если оба рабочих места находятся у одного работодателя, и внешним — если у разных.

В общем случае сотрудник может трудиться по совместительству у любого количества работодателей.

Однако есть ряд ограничений:

1. Если работа по основному месту связана с вредными или опасными условиями, то нельзя работать по совместительству в таких же условиях. Это же правило относится и к работе водителей.

2. Руководитель организации может работать по совместительству только с разрешения собственника бизнеса или уполномоченного им лица.

3. Для работников в возрасте до 18 лет совместительство запрещено.

4. Совместитель в общем случае может работать не более четырех часов в день. А при суммированном учете рабочего времени — не более половины установленной нормы за период: месяц, квартал и т. д. Но если совместитель по основному месту приостановил работу или отстранен от нее, то эти ограничения можно не соблюдать.

Зарплату совместителю платят пропорционально отработанному времени, по фактической выработке или другим способом, установленным трудовым договором. При этом месячная зарплата может быть ниже МРОТ.

Что еще важно:

  • Работодатель обязан предоставлять совместителю очередной отпуск в те же сроки, в которые он уходит в отпуск по основной работе. Если продолжительность отпуска по месту работы по совместительству меньше, чем по основному месту, то работодатель по просьбе работника должен на этот период предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты.
  • Работодатель может уволить совместителя по своей инициативе, если найдется сотрудник, который готов выполнять эту работу в качестве основной. О предстоящем увольнении совместителя нужно предупреждать не позднее, чем за две недели.
Вот так история

Семь дел о схемах с ИП и самозанятыми

Одной компании присудили доплатить налоги и штрафы на миллион рублей, потому что она заключала с ИП договоры услуг, а надо было заключать трудовые
25 сентября 2018
30304
24

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста
Не получилось отправить :-|

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.