Сохранить и отправить маркетологу
В закладки
Материальная ответственность сотрудников
Сотрудник на корпоративе сломал два стола, шкаф и компьютер. Кто платит?
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Читать до конца
Чтобы прочитать эту статью дальше, а потом получать материалы о бизнесе каждый день — оставьте свою почту
Правила внутреннего распорядка
Правила внутреннего распорядка — это документ, который описывает «трудовые отношения» в компании. Как принимать на работу и увольнять, какие права есть у сотрудников, по какому графику они работают. Правила должны быть у каждой компании.
Строгой формы для правил нет, главное обязательно написать такие разделы:
Материальная ответственность сотрудников, гибкий график для отдельных должностей, дресс-код и пропускной режим тоже описываются в правилах.