Правила внутреннего распорядка — это документ, который описывает «трудовые отношения» в компании. Как принимать на работу и увольнять, какие права есть у сотрудников, по какому графику они работают. Правила должны быть у каждой компании.
Можно взять типовые правила и подправить под себя
Строгой формы для правил нет, главное обязательно написать такие разделы:
- как происходит увольнение и прием на работу;
- права и обязанности сотрудников;
- какие есть наказания и поощрения;
- обязанности работодателя;
- время работы и отдыха.
Материальная ответственность сотрудников, гибкий график для отдельных должностей, дресс-код и пропускной режим тоже описываются в правилах.
