Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Как найти личного помощника, делегировать ему всю рутину и работать продуктивно
Рассказываем, где искать нужного человека, как понять, что он подходит, и поручить ему часть своих задач
Советы
Дизайнеры и боты-ассистенты: как бизнесу использовать нейросети и экономить деньги
Кейсы предпринимателей и полезные советы
Рынок
Кофе, косметика, нижнее белье: как бизнес зарабатывает на подписке
Кофейные зерна, коробки продуктов с рецептами, игрушки, дизайнерское нижнее белье, виниловые пластинки
Советы
Что можно узнать по ИНН бизнеса
Проверяем контрагентов и разбираемся, не персональные ли это данные
Советы
Как найти личного помощника, делегировать ему всю рутину и работать продуктивно
Рассказываем, где искать нужного человека, как понять, что он подходит, и поручить ему часть своих задач
Пригодится всем
Объявляю вас оператором персональных данных
Нет уведомления в Роскомнадзор — нет проблем. Это частое заблуждение о законе о персональных данных
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Прибыль на человека
Прибыль на человека — параметр, который показывает уровень производительности труда в компании. Для расчета чистую прибыль компании делят на среднее количество сотрудников.
Прибыль на человека — это параметр, который нужно отслеживать в динамике: если прибыль на человека растет, значит, компания движется в верном направлении и эффективно использует ресурсы.
Для расчета чистую прибыль делят на среднее количество сотрудников. Используют среднее количество, потому что некоторые могут работать неполный рабочий день, а некоторые — перерабатывать.
Один из способов повысить прибыль на сотрудника — обучение. Чем выше квалификация и навыки каждого из работников, тем выше прибыль на сотрудника и результаты компании.
Стоит ли тратиться на обучение сотрудников