Сохранить и отправить маркетологу
В закладки на всякий случай
Что делать, если затопило магазин
В магазине — потоп: вода на полу, вещах и даже на кухне для продавцов. Оказывается, у салона над магазином прорвало трубу. Чтобы положение стало чуть лучше, рассказываем, как получить деньги на восстановление магазина.
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Власти озвучили трудовые гарантии для мобилизованных сотрудников
Источник — Правительство России
Правительство подготовило постановление, которое устанавливает, что действие трудовых договоров мобилизованных сотрудников будет приостановлено, но они не будут расторгнуты.
Работодатель будет обязан сделать все выплаты, полагающиеся мобилизованному сотруднику, к моменту приостановки договора и сохранить для него возможность вернуться к своим обязанностям после прохождения службы. На время отсутствия работника на его место по срочному договору может быть принят другой сотрудник.
Период прохождения службы будет включаться в страховой стаж работника для назначения пенсии. Кроме того, мобилизованные работники получат право выйти на пенсию досрочно.
Будут установлены трудовые гарантии для членов семей мобилизованных граждан: речь идет о родителях детей до 14 лет. Если один родитель мобилизован, то второго предлагается запретить привлекать к сверхурочным и командировкам (если он сам не даст согласие на это).
Почему это важно. Работодатели будут обязаны выполнить эти условия в отношении мобилизованных сотрудников.
Делать бизнес проще — наше дело