Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Что такое «Джем» на Wildberries и как им пользоваться
Стоит ли платить за новую подписку для селлеров
Советы
«Стань миллионером за месяц!» Как предпринимателю выбрать обучение и не нарваться на псевдокоуча
Чтобы зарабатывать, а не тратить последнее
Советы
Как бизнесу правильно выбрать склад
Рассказываем основные нюансы, на которые надо обратить внимание
Свежак
«Вы добавлены в черный список». Что за новый реестр появится у Роструда и как в него не попасть
Разбираемся, как не получить статус недобросовестного работодателя
Что-то модно, а что-то вечно
Сохранить на всякий случай
Прекратить проверку с полицией
По закону налоговая или Роспотребнадзор могут прийти с проверкой и взять с собой полицию. Обычно такие проверки самые сложные, но есть способы пережить их с минимальными потерями.
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Власти озвучили трудовые гарантии для мобилизованных сотрудников
Источник — Правительство России
Правительство подготовило постановление, которое устанавливает, что действие трудовых договоров мобилизованных сотрудников будет приостановлено, но они не будут расторгнуты.
Работодатель будет обязан сделать все выплаты, полагающиеся мобилизованному сотруднику, к моменту приостановки договора и сохранить для него возможность вернуться к своим обязанностям после прохождения службы. На время отсутствия работника на его место по срочному договору может быть принят другой сотрудник.
Период прохождения службы будет включаться в страховой стаж работника для назначения пенсии. Кроме того, мобилизованные работники получат право выйти на пенсию досрочно.
Будут установлены трудовые гарантии для членов семей мобилизованных граждан: речь идет о родителях детей до 14 лет. Если один родитель мобилизован, то второго предлагается запретить привлекать к сверхурочным и командировкам (если он сам не даст согласие на это).
Почему это важно. Работодатели будут обязаны выполнить эти условия в отношении мобилизованных сотрудников.
Делать бизнес проще — наше дело