На сайт банка

Ведомство разъяснило, какие документы нужны для приостановки действия трудового договора, какие выплаты полагаются мобилизованным сотрудникам и как отменить приказ об увольнении работника с повесткойй.

Как приостановить действие трудового договора

Для приостановки действия трудового договора работнику нужно принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации, а если его уже призвали — предоставить работодателю копию повестки. Если мобилизованные сотрудники работают дистанционно, они могут предоставить скан-копию повестки.

Порядок приостановки действия трудового договора затронет и проходящих испытательный срок, и получивших уведомление о сокращении, но еще продолжающих работать. Действие срочного трудового договора также надо приостановить, а не расторгать его.

Как рассчитать мобилизованного сотрудника

Затем работодатель должен издать приказ о приостановлении действия трудового договора, который будет основанием для полагающихся работнику выплат:

  • зарплаты за все отработанные, но еще не оплаченные дни;
  • оплаты командировочных расходов;
  • выплат в связи с праздничными днями и юбилейными датами;
  • оплаты питания;
  • материальной помощи;
  • отпускных выплат.

Компенсация за более чем 28 неиспользованных календарных дней отпуска может производиться по заявлению работника.

Министерство указывает, что в большем объеме выплаты производятся по решению работодателя. Помимо этого, позднее работникам могут выплатить премии и другие выплаты по результатам работы за квартал или год.

Как отменить увольнение мобилизованного сотрудника

Минтруд России подчеркивает, что все работники, призванные в рамках мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях. На время приостановки действия трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Если работодатель уволил сотрудника, который получил повестку, ему придется:

  • издать приказ об отмене приказа об увольнении и направить сведения об этом в ПФР;
  • сделать запись об отмене приказа об увольнении в трудовой книжке;
  • издать приказ о приостановлении действия трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации.

Почему это важно. Если работодатель не отменит изданный приказ об увольнении, работник вправе обратиться с жалобой на него в прокуратуру.

Счёт для бизнеса онлайн за 5 минут

Делать бизнес проще — наше дело

Открыть счет бесплатно
Еще какие-то статьи
Все отрасли Гарантийное письмо
Гарантийное письмо
14 июня
1 мин
Новости Сократили срок регистрации изменения участников ООО
Сократили срок регистрации изменения участников ООО
14 июня
3 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Как подготовиться к проверке Роструда
Советы

Как подготовиться к проверке Роструда

Рассказываем, что и как может проверить Федеральная служба по труду и занятости
Надо ли сообщать в ФНС о зарубежных счетах
Советы

Надо ли сообщать в ФНС о зарубежных счетах

Какой код ОКВЭД выбрать для IT-компании
Советы

Какой код ОКВЭД выбрать для IT-компании

Как платить за дополнительную работу и как нельзя увольнять сотрудников
Рынок

Как платить за дополнительную работу и как нельзя увольнять сотрудников

Пять трудовых споров, которые дошли до суда
Как блогеру платить налоги в 2024 году
Советы

Как блогеру платить налоги в 2024 году

Что будет, если интернет-магазин опоздал с доставкой
Советы

Что будет, если интернет-магазин опоздал с доставкой

Инструкция для клиентов и магазинов, как не испортить отношения
Как подготовиться к проверке Роструда
Советы

Как подготовиться к проверке Роструда

Рассказываем, что и как может проверить Федеральная служба по труду и занятости
Актуальное

Когда сотрудникам нужен медосмотр

Понятно, что медосмотр проходят все, кто работает с людьми или едой. И, казалось бы, совсем неожиданно, что он нужен тем, кто печатает на компьютере, но это так.
23 ноября 2018
19976
3

Как ничего не пропустить

Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.