Сократили сроки передачи сведений о сотрудниках в военкоматы

Теперь работодатели обязаны оповещать работников о повестках из военкоматов, поступивших в электронной форме. В случае, если гражданин отказывается от получения повестки, она считается врученной в день такого отказа.

Также руководитель компании или ответственный за военно-учетную работу обязан зафиксировать отказ гражданина от вручения повестки по месту работы. Для этого он должен указать на повестке:

• дату отказа;
• должность, подпись, инициалы и фамилию того, кто вручал повестку;
• подписи, инициалы и фамилии присутствовавших при этом лиц.

Почему это важно. Необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах — семейное положение, смена места жительства, состояние здоровья и т. д. — работодатели должны направить в военкоматы в течение пяти дней со дня изменения соответствующих сведений.

Если работодатель обнаружил, что сотрудник обязан состоять, но не состоит на воинском учете, он должен известить об этом военкомат в течение трех дней. Ранее на это отводилось две недели.

Направлять сведения, необходимые для воинского учета, работодатели могут через портал Госуслуг.

Модульюрист

Юридическая поддержка вашего бизнеса по подписке. Безлимитные консультации, составление договоров, досудебных претензий, защита интересов в суде. От 1490 рублей в месяц.

Узнать больше