Об этом говорит исследование среди полутора тысяч HR-менеджеров по всей стране, проведенное hh.ru и порталом «Доктор рядом». При этом 24% опрошенных ответили, что злоупотребление больничными «скорее может» быть поводом для увольнения, а 2% — что «точно может».

• 54% опрошенных считают, что слишком частые больничные не могут быть поводом для увольнения.
• 68% опрошенных отметили, что в их компаниях сотрудников просят работать во время болезни, 6% сказали, что это происходит всегда.
• Среди опрошенных работников 8% сказали, что их увольняли из-за больничных.