i
×

Издание для бизнеса.

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Меньше хайпа, больше пользы!

20%
зарплаты можно отдать не деньгами, а товарами
4 января
3533
0
1

Формы оплаты труда в Трудовом кодексе

Трудовой кодекс разрешает выдавать часть зарплаты не деньгами, а в натуральной форме. Это могут быть товары, которые производит компания, услуги или даже оплата жилья работнику. Чтобы вы не представляли себе замученных работников, несущих домой мешки с мылом, вот какие требования должен соблюсти работодатель:

  • получить согласие работника. Если сотрудник не хочет получать вместо денег товар, то фирма не вправе это делать. Согласие нужно получить письменное;
  • выдавать только 20% зарплаты в натуральной форме. Если сотрудник получает 20 000 рублей, то выдать ему часть оплаты товарами можно только на сумму 4000 рублей;
  • выдавать такую зарплату, если она считается «обычной или желательной в данных отраслях». Выдать дизайнеру вместо части зарплаты сверстанные журналы не прокатит.

А еще зарплату нельзя выдать водкой, наркотиками, пистолетами или «в форме долговых обязательств».

В закладки

Удаляем негативные отзывы

«Хамоватые продавцы», «Вечно опаздывают», «Мошенники», — негативные отзывы могут появиться о любой компании. Хорошая новость: от них можно избавиться
25 мая 2018
12898
46
13

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.