На сайт банка

Статья обновлена 31 января 2024 года.

Минтруд не поленился и утвердил более 1500 документов о том, какими должны быть сотрудники. Одно хорошо: это пока обязательно не для всех

Читатель Кирилл А. спрашивает:

«Узнал, что есть профстандарты для разных специальностей. Как понять, соответствуют ли мои работники стандартам и вообще нужно ли им следовать?»

Эксперты — Елена Теленова, генеральный директор компании «Финэксперт», налоговый консультант, и Светлана Талалаева, руководитель консультационно-образовательного центра «Успешный персонал». Записалa Наталья Болдырева.

Зачем нужны профстандарты

Профстандарт не новый документ. Раньше применялись квалификационные справочники профессий и должностей, в которых содержалась информация о знаниях, навыках и обязанностях для разных специальностей. В профстандартах же обновленные требования к профессиям. Сейчас справочники используются наравне с профстандартами.

Модульюрист

Юридическая поддержка вашего бизнеса по подписке. Безлимитные консультации, составление договоров, досудебных претензий, защита интересов в суде. От 8990 рублей в месяц

Профстандарт — описание квалификации, которая нужна для той или иной профессии. Профстандарт отражает определенный вид деятельности. Например, есть профстандарт «Специалист по управлению персоналом», а вот уже внутри профстандарта можно найти должности: специалист по кадрам, менеджер по управлению персоналом, директор по персоналу.

Так, чтобы стать главным бухгалтером, нужно проработать в сфере бухучета и финансов минимум пять лет. А педагог-психолог должен иметь полное высшее образование, бакалавриат тут не подойдет.

Считается, что профстандарты могут помочь определить, какой именно специалист нужен компании, с каким образованием и опытом, какие у него трудовые обязанности. Еще профстандарты помогают в обучении: можно смотреть, каких навыков не хватает вашим сотрудникам, и отправлять их учиться.

В целом же профстандарты лишь ориентир, а не конкретная должностная инструкция. Работодатель берет из профстандарта то, что отражает специфику работы конкретной организации и обязанности конкретного работника, учитывая квалификационные требования к должности. Нельзя уволить сотрудника, потому что он в чем-то отличается от профстандарта. Хотя в некоторых случаях профстандарты обязательны, но опять же не могут быть причиной увольнения, а служат для оценки и развития работника.

Профстандарты обязательны для врачей и учителей

Для кого профстандарты обязательны — ст. 57 Трудового кодекса

Порядок применения профстандартов — ст. 195.3 Трудового кодекса

В Трудовом кодексе нет пункта, который обязывает всех строго следовать профстандартам. Но они обязательны в таких случаях:

  • если сотрудники работают во вредных условиях;
  • если получают льготы от государства (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, денежные компенсации);
  • работают с ограничениями — с особыми условиями допуска;
  • если в ТК РФ есть требования к квалификации (например, водитель должен пройти специальное обучение, руководители саморегулируемой организации в сфере финансового рынка должны иметь определенное образование и опыт работы);
  • для госорганизаций и компаний, в которых больше 50% уставного капитала принадлежит госорганам.

Но даже обязательный профстандарт можно применять не полностью, а только в части названия должностей и требований к квалификации, так как конкретный перечень обязанностей для работника зависит от особенностей работы организации.

Еще профстандарты обязательны для конкретных профессий. Но в ТК РФ нет списка — нужно самому искать по всем законам, актам и нормативам. Например, профстандарты обязательны для учителей, воспитателей, врачей, медиков, судей, адвокатов.

Всем остальным профстандарты лишь рекомендуются, следовать им или нет — личное дело каждого.

Список сфер и профстандарты по ним — на сайте «КонсультантПлюс»

Профстандарты охватывают практически все сферы: строительство, транспорт, СМИ, образование, здравоохранение, различные виды промышленности, ЖКХ, культуру и искусство — всего 34 сферы и 1500 стандартов по разным видам деятельности. Рассмотрим на примере профстандарта бухгалтера.

Профстандарт бухгалтера

Профстандарт бухгалтеров — на сайте «Гарант»

Профстандарт бухгалтера обязателен для главных бухгалтеров акционерных обществ, страховых компаний, банков, негосударственных пенсионных фондов и др. Для остальных компаний и рядовых бухгалтеров — по желанию.

У бухгалтеров есть четыре уровня квалификации:

  • на пятом уровне сотрудник ведет бухучет;
  • на шестом умеет составлять бухгалтерскую отчетность для компаний без филиалов и представительств;
  • на седьмом уровне работает с отчетностью для компаний с филиалами и представительствами;
  • на восьмом занимается бухучетом и отчетностью для групп компаний.

В целом уровень зависит от сложности работы: чем сложнее, тем выше уровень. Если сотрудник повысил квалификацию, набрался опыта и знаний и уже работает на следующем уровне, он может попросить прибавку к зарплате.

Еще в профстандарте появились должности в зависимости от задач: бухгалтер первой и второй категорий, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор.

Так, по профстандарту бухгалтер первой и второй категорий относится к пятому уровню и может не иметь опыта работы совсем. А коммерческий директор работает на восьмом уровне и должен отработать минимум пять лет в бухгалтерии и три года — на управляющей должности.

Елена Теленова, главный бухгалтер компании «Золотой телец»

Профстандарты для бухгалтеров полезны, но плохо продуманы. Например, непонятно, кто должен оценивать квалификацию бухгалтера. Руководитель компании этого сделать не сможет: у него нет столько знаний и опыта. Можно обращаться в специальные центры, но всегда есть желающие получить справки за деньги.

Еще непонятно, как оценивать. Чаще всего используют формат тестирования, но он показывает не знания, а только умение проходить тесты. К тому же законодательство настолько сложное, что ответы бухгалтера могут расценивать двояко.

Для чего нужны профстандарты журналистов и водолазов

Профстандарты создаются для врачей, учителей, сантехников, журналистов, продавцов, водолазов и других самых разных профессий. Из них работодатель может понять уровень квалификации для конкретной должности, чтобы не ошибиться с выбором кандидата.

Например, журналист должен получить образование бакалавра, но если редакция не возражает, может не иметь образования. В работе он должен уметь составлять вопросы для интервью, пользоваться фотоаппаратом и видеокамерой, знать психологию и профессиональную этику. По профстандартам у журналистов один уровень, а вот у водолазов их три.

При этом водолазам достаточно школьного образования и курсов профессиональной подготовки. Навыки меняются в зависимости от трудовой функции: один водолаз работает спасателем, другой обследует водоемы для отдыха. Так, водолаз-спасатель должен уметь нырять, буксировать пострадавших, делать массаж сердца и искусственное дыхание.

А вот сантехника в профстандартах называют слесарем домовых санитарно-технических систем и оборудования. По профстандарту требуется среднее профессиональное образование, а опыт зависит от должности. Чтобы работать слесарем-ремонтником ЖКХ, нужен опыт в два года, а слесарю-сантехнику достаточно одного года.

Если будете использовать профстандарт как основу для оценки, то можно разработать и использовать свои методы с учетом профстандартов.

Еще есть специализированные центры, где работник может получить независимую оценку своей квалификации. Работник может пройти оценку как по своей инициативе, так и по направлению от работодателя.

Процесс разработки и утверждения профстандартов идет полным ходом. В работе находится более 20 новых профстандартов и более 70 планируется актуализировать в 2024 году.

За профстандарты тоже штрафуют

Штрафы добрались и до профстандартов. Отдельной статьи за нарушение применения профстандартов нет. Если работодатель должен их применять, но забыл — это нарушение трудового законодательства. За неприменение профстандартов юрлица штрафуют на сумму от 30 до 50 тыс. руб.

Нарушение трудового законодательства — ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях

Отдельно штрафуют компании с сотрудниками, которые получают льготы от государства. Для них прописаны требования к правильному оформлению трудового договора и обязательности применения профстандарта или квалификационного справочника. Например, если трудовой договор травильщика или наладчика на вредном производстве составлен без учета профстандарта, будет штраф от 50 до 100 тыс. руб.

Модульюрист

Юридическая поддержка вашего бизнеса по подписке. Безлимитные консультации, составление договоров, досудебных претензий, защита интересов в суде. От 8990 рублей в месяц

Узнать больше
Еще какие-то статьи
Все отрасли Обычай делового оборота
Обычай делового оборота
14 мая
8 мин
Ответ Можно ли проверить договор без юриста?
Можно ли проверить договор без юриста?
Если договариваетесь не о слиянии корпораций, можно проверить договор самому
26 мая 2021
2 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
«Сныть и лебеда будут в тренде». Как устроен рынок микрозелени
Рынок

«Сныть и лебеда будут в тренде». Как устроен рынок микрозелени

Какие условия нужны для выращивания, где купить качественные семена и сколько можно заработать
Как мерч помогает компании развиваться и зарабатывать
Рынок

Как мерч помогает компании развиваться и зарабатывать

Советы, как привлекать клиентов, продвигать бренд и объединять сотрудников
Как купить готовый бизнес на «Авито»
Советы

Как купить готовый бизнес на «Авито»

Инструкция: что проверить, чтобы не нарваться на мошенника или убыточную компанию
Повышение акцизов на алкоголь, разрешительный режим продажи молочки и воды на кассах и отмена комиссии в рамках СБП для физлиц
Дайджест

Повышение акцизов на алкоголь, разрешительный режим продажи молочки и воды на кассах и отмена комиссии в рамках СБП для физлиц

Внесли поправки в уголовную статью об уклонении от уплаты таможенных платежей
Инструкция

Внесли поправки в уголовную статью об уклонении от уплаты таможенных платежей

Как оплатить сотруднику работу в майские праздники в 2024 году
Советы

Как оплатить сотруднику работу в майские праздники в 2024 году

«Сныть и лебеда будут в тренде». Как устроен рынок микрозелени
Рынок

«Сныть и лебеда будут в тренде». Как устроен рынок микрозелени

Какие условия нужны для выращивания, где купить качественные семена и сколько можно заработать
Полезные ссылки:
fl ru удаленная работа в сфере it переработка в часах по трудовому кодексу орган управления ооо с двумя учредителями розничная торговля алкогольными напитками включая пиво трудовой договор с официантом в кафе классификация отелей в россии налоговая заблокировала счет за непредоставление декларации кто оплачивает 1 с дохода свыше 300 тыс руб какое наказание за прогул по трудовому кодексу анализ рынка и основных конкурентов список самозанятых профессий для патента продажа слабоалкогольных напитков без лицензии фискальный накопитель на 13 месяцев медкнижка для работы в общепите сколько берет яндекс еда с ресторана процент мобильная связь расходы усн расходы на рекламу при усн доходы выплата налогового кэшбэка проводки в бухгалтерии зарплата с учетом инфляции нарушения требований пожарной безопасности претензия о возврате обеспечительного платежа по договору аренды образец пример делегирования полномочий список дисквалифицированных руководителей исполнительный директор функции как вернуть 1 процент свыше 300 000 уплаченный в налоговую упрощенка оплачивает счет с ндс продажа товара за границу особенности по ндс сдельная оплата труда продажа алкоголя без кассы спк сельскохозяйственный производственный кооператив форма собственности зао самозанятые патент 2021 патент самозанятому населению проверка по пожарной безопасности что проверяют незаконное использование товарного знака судебная практика можно ли направлять в командировку беременных женщин социальное пособие беременным информация на ценниках приостановка ликвидации юридического лица налоговой договор с работником на испытательный срок защита продавца от покупателя можно ли работать с ндс на усн проекты спа салонов строительство молочной фермы лицензирование торговли алкогольной продукцией ликвидация юридического лица пошаговая инструкция персональная информация страхование счета юридического лица за какой период проводится выездная налоговая проверка утечка данных как платится 1 процент с 300 тысяч если усн как рассчитать себестоимость товара формула пример расчета как высчитать рентабельность магазина в процентах примеры гугл россии взлом сайта виды киберпреступности как продать свою книгу в книжный магазин егаис как подключиться и работать как установить программу егаис самостоятельно
В закладки

Удаляем негативные отзывы

«Хамоватые продавцы», «Вечно опаздывают», «Мошенники», — негативные отзывы могут появиться о любой компании. Хорошая новость: от них можно избавиться
25 мая 2018
25665
16

Как ничего не пропустить

Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.