Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Как снизить риск налоговых проверок бизнеса в 2024 году
Становимся белыми и пушистыми для ФНС
Советы
Как самозанятому запустить онлайн-курс по закону
Инструкция, как начать преподавать без статуса ИП и лицензии и не нарваться на штрафы
Инструкция
Все, что нужно знать об учредителе ООО
Кто имеет право быть учредителем, что можно и нельзя делать
Свежак
Повышение МРОТ в 2024 году: что учесть работодателям
Рассказываем, как избежать проблем с налоговой и трудовой инспекцией
Пригодится всем
Объявляю вас оператором персональных данных
Нет уведомления в Роскомнадзор — нет проблем. Это частое заблуждение о законе о персональных данных
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Банки тестируют начисление зарплат через систему быстрых платежей
Источник — «Известия»
Ассоциация «ФинТех» разрабатывает новый сервис для перевода зарплаты через систему быстрых платежей (СБП) на счет в том банке, который выберет сам работник. Модульбанк планирует присоединиться к его тестированию.
Новый сервис должен избавить сотрудников от «зарплатного рабства»: они смогут выбрать банк для получения зарплаты без уведомления работодателя. Для перевода зарплаты будет использоваться один из платежных идентификаторов: номер телефона, СНИЛС или ИНН.
Чтобы перевести зарплату в другой банк, работнику нужно будет сменить кредитную организацию в приложении СБП. Каждый раз передавать в бухгалтерию реквизиты нового счета не потребуется.
Читайте также:
8 вопросов о карте «Мир»
Почему это важно. Компании не придется долго выбирать банк для зарплатного проекта и менять его, если большинство сотрудников окажется недовольно текущим. Ответственность за выбор банка для начисления зарплаты будет лежать на каждом конкретном сотруднике.
Вместе с тем переход на новую систему временно увеличит нагрузку на бухгалтерию, которой нужно будет собрать СНИЛС, ИНН и номера телефонов всех сотрудников.