А 47% делают это время от времени. Причина — распространение удаленной работы, говорят в кадровом агентстве UTEAM, которое опросило 147 работодателей-клиентов.

Также выяснили, что:

• 36% не интересуются социальными сетями своих сотрудников.
• Пристальнее всего работодатели следят за аккаунтами руководителей (77%), тех, кто взаимодействует со СМИ (75%) и с клиентами (71%).
• На первом месте среди причин интереса к соцсетям подчиненных — беспокойство, что из-за высказываний сотрудника пострадает репутация компании. На втором — опасения по поводу случайной публикации внутренней информации. Третья причина — желание оценить, чем человек занимается во время работы на удаленке. Еще работодатели мониторят странички, чтобы узнать о ценностях и интересах сотрудника и предугадать момент, когда он может уволиться.
• С еще большим вниманием работодатели относятся к соискателям: их соцсети просматривают 83% HR-специалистов.