Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Как снизить риск налоговых проверок бизнеса в 2024 году
Становимся белыми и пушистыми для ФНС
Советы
Как самозанятому запустить онлайн-курс по закону
Инструкция, как начать преподавать без статуса ИП и лицензии и не нарваться на штрафы
Инструкция
Все, что нужно знать об учредителе ООО
Кто имеет право быть учредителем, что можно и нельзя делать
Сэкономить пять миллионов рублей
Включаю музыку в баре. Как не нарушить закон?
За всё в этой жизни приходится платить: за сырную шаурму на вокзале, ошибки прошлого и музыку в баре. Но только с музыкой придется платить каждый месяц и заключить договор с автором или посредником.
Не ошибается тот, кто ничего не делает
Новое
Повышение МРОТ в 2024 году: что учесть работодателям
Рассказываем, как избежать проблем с налоговой и трудовой инспекцией
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Выплаты работодателей мобилизованным сотрудникам могут освободить от НДФЛ
Источник — «Интерфакс»
Депутаты от ЛДПР внесли в парламент законопроект, который предлагает освободить от налога на доходы физических лиц (НДФЛ) единовременные выплаты мобилизованным сотрудникам или членам их семей. Для не облагаемых налогом выплат они предложили установить лимит — не более 200 тысяч рублей на человека.
По действующему законодательству НДФЛ не облагаются только материальная помощь на сумму до 4 тыс. рублей, выплаты на погребение и на рождение ребенка (с лимитом 50 тыс.).
Почему это важно. С компенсации на одежду и другие расходы мобилизованного работодателю сейчас приходится удерживать НДФЛ, а также, помимо самих выплат сотруднику, перечислить немалую сумму из бюджета компании на страховые взносы. Это удерживает работодателей от выплат, отмечают авторы проекта в пояснительной записке.
Делать бизнес проще — наше дело