Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Интервью
Дизайн-студия из Тюмени: «Мы беремся за один проект из десяти, стоим дорого, спорим, но к нам возвращается каждый третий клиент»
Поговорили с Евгением Лепёхиным о том, как зарабатывать дизайном в Сибири
Рынок
Про горы за деньги, точки с кофе навынос и лучшие идеи бизнеса для детского досуга
Самые читаемые статьи «Дела» в апреле
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Выплаты работодателей мобилизованным сотрудникам могут освободить от НДФЛ
Источник — «Интерфакс»
Депутаты от ЛДПР внесли в парламент законопроект, который предлагает освободить от налога на доходы физических лиц (НДФЛ) единовременные выплаты мобилизованным сотрудникам или членам их семей. Для не облагаемых налогом выплат они предложили установить лимит — не более 200 тысяч рублей на человека.
По действующему законодательству НДФЛ не облагаются только материальная помощь на сумму до 4 тыс. рублей, выплаты на погребение и на рождение ребенка (с лимитом 50 тыс.).
Почему это важно. С компенсации на одежду и другие расходы мобилизованного работодателю сейчас приходится удерживать НДФЛ, а также, помимо самих выплат сотруднику, перечислить немалую сумму из бюджета компании на страховые взносы. Это удерживает работодателей от выплат, отмечают авторы проекта в пояснительной записке.
Делать бизнес проще — наше дело