На сайт банка

Минтруд предлагает уточнить в Трудовом кодексе (ТК) критерии трудовых отношений, чтобы сократить объем теневой занятости. Однако работодатели считают меру избыточной.

По мнению Минтруда, для борьбы с теневой занятостью в ТК необходимо отдельно закрепить критерии трудовых отношений — и в случае, если отношения между работодателем и работником будут отвечать хотя бы одному из них, их будет необходимо оформить именно как трудовые.

Всего Минтруд предлагает перечень из пяти критериев:

  • работа во вредных и (или) опасных условиях труда (по результатам специальной оценки) либо с высоким риском получения производственных травм или профессиональных заболеваний;
  • работы, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда — инструктаж или стажировка на рабочем месте, получение наряда-допуска;
  • работы по лицензируемым видам деятельности или работы, требующие аккредитации, аттестации, сертификации, освидетельствования, специального допуска и т. п.;
  • работы, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, а также те, к которым предъявляются требования квалификационных справочников или профессиональных стандартов;
  • работы в сфере образования при непосредственном взаимодействии с несовершеннолетними.

Профсоюзная сторона считает, что необходимо не только поддержать инициативу Минтруда, но и дополнить список новыми критериями, поскольку без этого работодатели продолжат «злоупотреблять использованием гражданско-правовых договоров вместо трудовых».

Почему это важно. По мнению работодателей, предлагаемые Минтруда новые нормы регулирования трудовых отношений избыточны. «Если они будут приняты, работодатели смогут взаимодействовать с наемными работниками только в рамках трудовых договоров, что лишит рынок труда РФ гибкости», — поделился мнением представитель работодателей в составе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, который пожелал остаться анонимным.

С ним солидарна руководитель практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова, которая считает, что применение критериев на практике внесет дисбаланс в и без того напряженные сейчас отношения между бизнесом и государством.

Кроме того, определение критериев трудовых отношений должно оставаться прерогативой суда, включение же в схему разрешения индивидуальных трудовых споров ведомственных органов изменит природу трудовых отношений с частноправовой на публичную, подчеркивает она.

Что думаете о критериях трудовых отношений?

Модульюрист

Юридическая поддержка вашего бизнеса по подписке. Безлимитные консультации, составление договоров, досудебных претензий, защита интересов в суде. От 12 490 рублей в месяц

Узнать больше
Еще какие-то статьи
Все отрасли Малый бизнес пожаловался на рост задержек оплаты от клиентов
Малый бизнес пожаловался на рост задержек оплаты от клиентов
28 июля
1 мин
Новости Общепит с выручкой до 3 миллиардов освободили от НДС
Общепит с выручкой до 3 миллиардов освободили от НДС
31 июля
2 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Все о работе бизнеса с персональными данными: правила, штрафы, утечки, спорные вопросы
Советы

Все о работе бизнеса с персональными данными: правила, штрафы, утечки, спорные вопросы

Собрали лучшие статьи Дела на самую горячую тему лета
Шаурма по ГОСТу: как устроен рынок, сколько стоит открыть точку
Рынок

Шаурма по ГОСТу: как устроен рынок, сколько стоит открыть точку

И почему это не бизнес для всех
Хочу использовать легенду для продвижения кофейни. Так можно?
Советы

Хочу использовать легенду для продвижения кофейни. Так можно?

Как говорится, мы не осуждаем, но обсудим
Как установить пандус?
Советы

Как установить пандус?

Как штрафуют бизнес за нарушения в области персональных данных
Советы

Как штрафуют бизнес за нарушения в области персональных данных

Все штрафы в 2025 году — в одной статье
Тест, в котором вы угадываете, на что россияне спускают деньги на Wildberries
Тесты

Тест, в котором вы угадываете, на что россияне спускают деньги на Wildberries

Как ничего не пропустить
Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.