На сайт банка

Минтруд предлагает уточнить в Трудовом кодексе (ТК) критерии трудовых отношений, чтобы сократить объем теневой занятости. Однако работодатели считают меру избыточной.

По мнению Минтруда, для борьбы с теневой занятостью в ТК необходимо отдельно закрепить критерии трудовых отношений — и в случае, если отношения между работодателем и работником будут отвечать хотя бы одному из них, их будет необходимо оформить именно как трудовые.

Всего Минтруд предлагает перечень из пяти критериев:

  • работа во вредных и (или) опасных условиях труда (по результатам специальной оценки) либо с высоким риском получения производственных травм или профессиональных заболеваний;
  • работы, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда — инструктаж или стажировка на рабочем месте, получение наряда-допуска;
  • работы по лицензируемым видам деятельности или работы, требующие аккредитации, аттестации, сертификации, освидетельствования, специального допуска и т. п.;
  • работы, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, а также те, к которым предъявляются требования квалификационных справочников или профессиональных стандартов;
  • работы в сфере образования при непосредственном взаимодействии с несовершеннолетними.

Профсоюзная сторона считает, что необходимо не только поддержать инициативу Минтруда, но и дополнить список новыми критериями, поскольку без этого работодатели продолжат «злоупотреблять использованием гражданско-правовых договоров вместо трудовых».

Почему это важно. По мнению работодателей, предлагаемые Минтруда новые нормы регулирования трудовых отношений избыточны. «Если они будут приняты, работодатели смогут взаимодействовать с наемными работниками только в рамках трудовых договоров, что лишит рынок труда РФ гибкости», — поделился мнением представитель работодателей в составе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, который пожелал остаться анонимным.

С ним солидарна руководитель практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова, которая считает, что применение критериев на практике внесет дисбаланс в и без того напряженные сейчас отношения между бизнесом и государством.

Кроме того, определение критериев трудовых отношений должно оставаться прерогативой суда, включение же в схему разрешения индивидуальных трудовых споров ведомственных органов изменит природу трудовых отношений с частноправовой на публичную, подчеркивает она.

Что думаете о критериях трудовых отношений?

Модульюрист

Юридическая поддержка вашего бизнеса по подписке. Безлимитные консультации, составление договоров, досудебных претензий, защита интересов в суде. От 12 490 рублей в месяц

Узнать больше
Еще какие-то статьи
Все отрасли Предприниматели будут получать несколько разрешений по одному заявлению
Предприниматели будут получать несколько разрешений по одному заявлению
24 марта
1 мин
Новости Продажи кофе в общепите упали на 20%
Продажи кофе в общепите упали на 20%
2 апреля
1 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Какие документы нужны, чтобы открыть барбершоп
Советы

Какие документы нужны, чтобы открыть барбершоп

Список самого важного
Что ждет бизнес в апреле 2025 года
Дайджест

Что ждет бизнес в апреле 2025 года

«Первых клиентов принимали параллельно с ремонтом»
История

«Первых клиентов принимали параллельно с ремонтом»

История салона «Пляж ждет» из Перми, который запустили две сестры
Подборка грантов для кофеен в 2025 году
Рынок

Подборка грантов для кофеен в 2025 году

Настя Никитина, франшиза кофеен «Дринкит»
Биография

Настя Никитина, франшиза кофеен «Дринкит»

Бизнес из хобби: как устроен рынок изделий ручной работы
Рынок

Бизнес из хобби: как устроен рынок изделий ручной работы

Реально ли зарабатывать на куклах, игрушках, посуде и другом хендмейде
Как ничего не пропустить
Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.