На сайт банка

Знаете, есть такие сотрудники, которые круто работают, но их все терпеть не могут? Мы решили узнать у предпринимателей, стоит ли увольнять таких работников и почему.

Александр Хорошев

Зависит от того почему ненавидят. Если человек демонстрирует мудаческое поведение, и мешает росту других сотрудников, ведет свои рабочие процессы в отрыве от коллектива, то это грозит разрушением всего рабочего потока, накоплению «уникальных зон», в которых соображает только один человек в компании. Это недопустимо.

Марина Лис

Крутые специалисты, обычно и остальных заставляют вертеться, требуют должного уровня работы, качества. От того, что приходится вертеться, все и бесятся. Легче тихо- мирно отсидеть на рабочем месте «от звонка до звонка» и поползти домой, чем обучаться новому и что-то там генерировать.

Наталья Бахтина

Нет! Лучше помогу ему создать команду вокруг себя.

Антон Дутов

Переведу на удалёнку и не буду париться, если возможно.

Кита К.

Зависит от типа компании. Если у компании сильный фокус на внешние связи, например, на хорошие связи с представителями контрагентов, то хороший специалист очень важен, гораздо важнее внутренней атмосферы, которая будет скрыта от внешнего глаза.

Но если же у компании сильный внутренний фокус, например, на производство продукта, то атмосфера в компании гораздо важнее, потому что весь процесс производства больше зависит от командной работы. Тогда от таких неинтегрируемых в коллектив крутых специалистов надо избавляться, и чем скорее, тем лучше.

Плюс всё зависит ещё от стиля управления компанией, например, управление направлено на поддержание гибкости и свободы сотрудников или же на поддержание стабильности и постоянного контроля ситуации. Короче, однозначного ответа нет, нужно больше вводных.

Григорий Ханащак

Если руководитель толковый, то найдёт применение. Сложнее с тем, которого все любят и уважают, такой может разлагать коллектив.

Anna Svetlova

Пришлось избавляться. Плохие человеческие качества дали в итоге о себе знать.

Открыть счет для бизнеса в Модульбанке

Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов

Открыть счет бесплатно
Еще какие-то статьи
Все отрасли Компенсация за незаконное использование брендов увеличится до 10 млн рублей
Компенсация за незаконное использование брендов увеличится до 10 млн рублей
10 июля
22 мин
Рынок Как устроен рынок кальянных
Как устроен рынок кальянных
Как работают кальянные, где производят лучший табак и сколько можно заработать
11 июля
2 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Как устроен рынок кальянных
Рынок

Как устроен рынок кальянных

Как работают кальянные, где производят лучший табак и сколько можно заработать
Что делать, если сотрудник ушел в запой
Советы

Что делать, если сотрудник ушел в запой

Заголовок смешной, ситуация страшная
Озеленение балконов, лагеря для взрослых и аудиоквесты — необычные способы зарабатывать летом
Рынок

Озеленение балконов, лагеря для взрослых и аудиоквесты — необычные способы зарабатывать летом

Подборка нестандартных сезонных бизнесов
Наталья Брянцева, бренд ювелирных украшений Avgvst
Биографии

Наталья Брянцева, бренд ювелирных украшений Avgvst

Как сменить коды ОКВЭД
Советы

Как сменить коды ОКВЭД

Готовая инструкция, чтобы все сделать правильно
О новой и старой рекламе, опять о персональных данных и о том, зачем вам бабл-ти
Рынок

О новой и старой рекламе, опять о персональных данных и о том, зачем вам бабл-ти

Самые читаемые статьи «Дела» в июне
Как ничего не пропустить
Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.