На сайт банка

Знаете, есть такие сотрудники, которые круто работают, но их все терпеть не могут? Мы решили узнать у предпринимателей, стоит ли увольнять таких работников и почему.

Александр Хорошев

Зависит от того почему ненавидят. Если человек демонстрирует мудаческое поведение, и мешает росту других сотрудников, ведет свои рабочие процессы в отрыве от коллектива, то это грозит разрушением всего рабочего потока, накоплению «уникальных зон», в которых соображает только один человек в компании. Это недопустимо.

Марина Лис

Крутые специалисты, обычно и остальных заставляют вертеться, требуют должного уровня работы, качества. От того, что приходится вертеться, все и бесятся. Легче тихо- мирно отсидеть на рабочем месте «от звонка до звонка» и поползти домой, чем обучаться новому и что-то там генерировать.

Наталья Бахтина

Нет! Лучше помогу ему создать команду вокруг себя.

Антон Дутов

Переведу на удалёнку и не буду париться, если возможно.

Кита К.

Зависит от типа компании. Если у компании сильный фокус на внешние связи, например, на хорошие связи с представителями контрагентов, то хороший специалист очень важен, гораздо важнее внутренней атмосферы, которая будет скрыта от внешнего глаза.

Но если же у компании сильный внутренний фокус, например, на производство продукта, то атмосфера в компании гораздо важнее, потому что весь процесс производства больше зависит от командной работы. Тогда от таких неинтегрируемых в коллектив крутых специалистов надо избавляться, и чем скорее, тем лучше.

Плюс всё зависит ещё от стиля управления компанией, например, управление направлено на поддержание гибкости и свободы сотрудников или же на поддержание стабильности и постоянного контроля ситуации. Короче, однозначного ответа нет, нужно больше вводных.

Григорий Ханащак

Если руководитель толковый, то найдёт применение. Сложнее с тем, которого все любят и уважают, такой может разлагать коллектив.

Anna Svetlova

Пришлось избавляться. Плохие человеческие качества дали в итоге о себе знать.

Открыть счет для бизнеса в Модульбанке

Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов

Открыть счет бесплатно
Еще какие-то статьи
Все отрасли Госдума приняла законопроект об упрощенном выходе из ООО
Госдума приняла законопроект об упрощенном выходе из ООО
25 июня
11 мин
Рынок Маркетплейсы, проверки бизнеса и штрафы за рекламу: самое важное с ПМЭФ-2025 для малого и среднего бизнеса
Маркетплейсы, проверки бизнеса и штрафы за рекламу: самое важное с ПМЭФ-2025 для малого и среднего бизнеса
23 июня
3 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Кофе с характером: зачем нужны авторские напитки в меню
Советы

Кофе с характером: зачем нужны авторские напитки в меню

Это просто модно или эффективно?
Готовый бизнес-план для рекламного агентства
Бизнес-планы

Готовый бизнес-план для рекламного агентства

Основано на опыте трех предпринимателей
Маркетплейсы, проверки бизнеса и штрафы за рекламу: самое важное с ПМЭФ-2025 для малого и среднего бизнеса
Рынок

Маркетплейсы, проверки бизнеса и штрафы за рекламу: самое важное с ПМЭФ-2025 для малого и среднего бизнеса

Что нельзя продавать ИП в 2025 году
Советы

Что нельзя продавать ИП в 2025 году

Почему и какие за это штрафы
Сотрудник уволился и забрал базу клиентов компании. Что делать?
Советы

Сотрудник уволился и забрал базу клиентов компании. Что делать?

И можно ли наказать вора
Трудовая инспекция — на пороге. Проверьте, готов ли ваш бизнес к проверке
Тесты

Трудовая инспекция — на пороге. Проверьте, готов ли ваш бизнес к проверке

Как ничего не пропустить
Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.