Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Субсидии для бизнеса в 2025 году: какие есть и что выбрать
Собрали самое полезное, что может подойти именно вам
Интерактив
Тест для предпринимателей: угадайте аббревиатуру или платите штраф
Несерьезный тест на знание серьезных вещей. Будьте внимательны и не ведитесь на провокации!
Подборка
Удаленщики в кофейнях, дорогая пицца и что делать с этим вашим НДС. Чем интересовались предприниматели по итогам зимы
Про самые читаемые статьи «Дела»
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Роструд объяснил, когда нужно дополнительное соглашение к договору при повышении зарплаты
Источник — Роструд
Работодатель должен составить дополнительное соглашение к трудовому договору, если в него внесли изменения из-за индексации зарплаты, напомнил Роструд.
Если работодатель меняет сотрудникам размер тарифной сетки или оклада, а также производит доплату, поощрительную выплату или надбавку, то эти изменения нужно включать в трудовой договор.
Менять условия такого соглашения можно только с письменного согласия сторон трудового договора.
Делать бизнес проще — наше дело