Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Более 240 работодателей признали недобросовестными
Источник — «Известия»
Роструд признал 244 работодателя недобросовестными. Ведомство включило их в публичный реестр, который ведет с начала года. Большинство из этих работодателей — индивидуальные предприниматели. Крупных нанимателей всего несколько: компания по вывозу отходов, рыбокомбинат, поставщик стройматериалов и охранное предприятие.
Читайте также:
Какие налоги платит малый бизнес в 2025 году: большой обзор от «Дела Модульбанка»
Как пояснили в Минтруде, формальным основанием для включения в реестр становится вступившее в силу решение суда об административном правонарушении в сфере трудового законодательства. Например, если работодатель начисляет зарплату ниже МРОТ (22,4 тыс. руб.) и оформляет работников по гражданско-правовым договорам вместо трудовых, чтобы сэкономить на налогах.
Чаще всего трудовое законодательство нарушают в сферах транспорта, уборки, IT, рассказала эксперт по праву в сфере предпринимательства Наталья Стрешкина. Также от нарушения трудовых прав часто страдают мастера маникюра, парикмахеры и спортивные тренеры.
За попадание в список законами никаких ограничений, в том числе на наем работников, не предусмотрено. Несмотря на это, предпринимателям могут грозить дополнительные проверки со стороны налоговой и прокуратуры, ограничения на доступ к госзаказам и мерам поддержки, считает Стрешкина.
По мнению Стрешкиной, государству реестр нужен, чтобы вынудить компании платить налоги и страховые взносы. Также он полезен и работникам, чтобы они знали, каких работодателей стоит избегать. Однако есть проблемы с широким распространением списка — его сложно найти даже на сайте Минтруда, возражает аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. Поэтому этот список нужно публиковать на сайтах по поиску работы, предлагает профессор Финансового университета при правительстве РФ Юлия Долженкова.
Одного реестра для решения проблемы недостаточно, говорят эксперты. Необходимо мотивировать работодателей легализовывать занятость: упрощать отчетность, снижать налоги. С учетом, что в России около 10−20 млн человек работают неофициально, количество работодателей в реестре к концу года может вырасти в 5−10 раз, прогнозирует юрист Стрешкина.
Ранее в правительстве рассказали, что разрабатывается рейтинг работодателей по уровню поддержки семей.
Делать бизнес проще — наше дело