Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Рынок
Маркетплейсы, проверки бизнеса и штрафы за рекламу: самое важное с ПМЭФ-2025 для малого и среднего бизнеса
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Работников предложили не лишать всех премий за проступки
Источник — «Парламентская газета»
Минтруд подготовил законопроект, которым предлагается не лишать сотрудника с дисциплинарным взысканием права на выплаты в другой период. Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.
Согласно предложению Минтруда, непогашенное дисциплинарное взыскание влияет только на выплаты за тот период, когда проступок был допущен. Также предлагается уточнить, что выплаты, право на которые обусловлено квалификацией работника, сложностью выполняемой работы, количеством и качеством затраченного труда, а также достижением установленных результатов, не зависят от наличия дисциплинарного взыскания.
Почему это важно. Взыскание за проступок во втором квартале не может быть основанием для лишения премии в третьем квартале. Кроме того, снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%.
Также взыскание за опоздание на работу не может быть основанием для лишения выплаты за ученую степень.
Юридическая поддержка вашего бизнеса по подписке. Безлимитные консультации, составление договоров, досудебных претензий, защита интересов в суде. От 12 490 рублей в месяц