Работников предложили не лишать всех премий за проступки

Минтруд подготовил законопроект, которым предлагается не лишать сотрудника с дисциплинарным взысканием права на выплаты в другой период. Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.

Согласно предложению Минтруда, непогашенное дисциплинарное взыскание влияет только на выплаты за тот период, когда проступок был допущен. Также предлагается уточнить, что выплаты, право на которые обусловлено квалификацией работника, сложностью выполняемой работы, количеством и качеством затраченного труда, а также достижением установленных результатов, не зависят от наличия дисциплинарного взыскания.

Почему это важно. Взыскание за проступок во втором квартале не может быть основанием для лишения премии в третьем квартале. Кроме того, снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%.

Также взыскание за опоздание на работу не может быть основанием для лишения выплаты за ученую степень.

Модульюрист

Юридическая поддержка вашего бизнеса по подписке. Безлимитные консультации, составление договоров, досудебных претензий, защита интересов в суде. От 12 490 рублей в месяц

Узнать больше