Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Сносить нельзя оставить. Чем отличается наружная реклама от вывески?
Разбираем законы и судебную практику
Советы
Как подать уведомление об обработке персональных данных в 2025 году
Даем пошаговую инструкцию
Рынок
Не только белое золото: кто зарабатывает на уникальных обручальных кольцах
Подборка локальных ювелирных мастерских
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Правила трудоустройства руководителей предложили уточнить
Законопроект № 532520-8 «О внесении изменения в статью 59 Трудового кодекса Российской Федерации»
В Госдуму внесли законопроект, запрещающий заключать с руководителями структурных подразделений срочные трудовые договоры.
Согласно действующему законодательству, с руководителями организаций заключаются по общему правилу срочные трудовые договоры. При этом в законодательстве отсутствует четко прописанное разделение между руководителями организаций и руководителями их структурных подразделений.
Из-за этого руководителей подразделений, имеющих меньшие права и иной статус, относят к категории руководителей организаций, в связи с чем с ними также заключают срочные трудовые договоры. Внесенный на рассмотрение Госдумы законопроект устранит эту правовую неопределенность.
Юридическая поддержка вашего бизнеса по подписке. Безлимитные консультации, составление договоров, досудебных претензий, защита интересов в суде. От 12 490 рублей в месяц