Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Рынок
О новой и старой рекламе, опять о персональных данных и о том, зачем вам бабл-ти
Самые читаемые статьи «Дела» в июне
Дайджест
Какие законы для бизнеса вступают в силу в июле 2025 года
Объясняем, что изменится и почему
Советы
Сносить нельзя оставить. Чем отличается наружная реклама от вывески?
Разбираем законы и судебную практику
Советы
Как подать уведомление об обработке персональных данных в 2025 году
Даем пошаговую инструкцию
Рынок
Не только белое золото: кто зарабатывает на уникальных обручальных кольцах
Подборка локальных ювелирных мастерских
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Работодателям разрешили брать на работу в выходные на каникулах подростков с 14 лет
Источник — Федеральный законот 07.04.2025 г. № 63-ФЗ
Владимир Путин подписал закон, который позволяет устраивать на работу в выходные во время летних каникул подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Раньше так можно было делать только в творческих профессиях. Изменения будут действовать с 1 сентября 2025 года.
Найти такого сотрудника можно с помощью службы занятости населения или же принять на работу молодежь в составе студенческих отрядов. При этом студотряд должен входить в реестр объединений, которые пользуются господдержкой.
Для трудоустройства подростка старше 15 лет нужно только его письменное согласие. При приеме на работу тех, кто младше этого возраста, понадобится еще согласие одного из родителей. Детям-сиротам нужно получить разрешение от органов опеки.
Делать бизнес проще — наше дело