Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Все о работе бизнеса с персональными данными: правила, штрафы, утечки, спорные вопросы
Собрали лучшие статьи Дела на самую горячую тему лета
Рынок
Шаурма по ГОСТу: как устроен рынок, сколько стоит открыть точку
И почему это не бизнес для всех
Советы
Хочу использовать легенду для продвижения кофейни. Так можно?
Как говорится, мы не осуждаем, но обсудим
Советы
Как штрафуют бизнес за нарушения в области персональных данных
Все штрафы в 2025 году — в одной статье
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Работодателям разрешили брать на работу в выходные на каникулах подростков с 14 лет
Источник — Федеральный законот 07.04.2025 г. № 63-ФЗ
Владимир Путин подписал закон, который позволяет устраивать на работу в выходные во время летних каникул подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Раньше так можно было делать только в творческих профессиях. Изменения будут действовать с 1 сентября 2025 года.
Найти такого сотрудника можно с помощью службы занятости населения или же принять на работу молодежь в составе студенческих отрядов. При этом студотряд должен входить в реестр объединений, которые пользуются господдержкой.
Для трудоустройства подростка старше 15 лет нужно только его письменное согласие. При приеме на работу тех, кто младше этого возраста, понадобится еще согласие одного из родителей. Детям-сиротам нужно получить разрешение от органов опеки.
Делать бизнес проще — наше дело