Компании получат господдержку при трудоустройстве инвалидов

Для стимулирования найма людей с ограниченными возможностями в правительстве предложили изменить правила субсидирования юрлиц, НКО и индивидуальных предпринимателей, готовых взять в штат таких работников.

Сейчас в компаниях, где работает больше 35 человек, есть квота для трудоустройства инвалидов — от двух до четырех процентов в зависимости от общего числа сотрудников. Но на практике эта норма не всегда соблюдается.

Инициатива Минтруда предлагает платить работодателям, которые возьмут на работу таких сотрудников, от 4,5 до 6 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), то есть от 105 до 140 тыс. руб. Выплаты разделят на несколько частей.

Если инвалида возьмут сверх квоты, компания получит 4,5 МРОТ. Через месяц после трудоустройства инвалида перечислят один МРОТ, после трех месяцев — полтора и через полгода — два минимальных размера оплаты труда.

Если сам индивидуальный предприниматель или учредитель организации имеет инвалидность, общий размер поддержки составит 6 МРОТ. Первую выплату размером в один МРОТ компания получит через месяц, еще два МРОТ — через три месяца работы, а последний транш размером в три МРОТ — через полгода после трудоустройства человека с ограничениями по здоровью.

Счёт для бизнеса онлайн за 5 минут

Делать бизнес проще — наше дело

Открыть счет бесплатно