Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Интервью
Дизайн-студия из Тюмени: «Мы беремся за один проект из десяти, стоим дорого, спорим, но к нам возвращается каждый третий клиент»
Поговорили с Евгением Лепёхиным о том, как зарабатывать дизайном в Сибири
Рынок
Про горы за деньги, точки с кофе навынос и лучшие идеи бизнеса для детского досуга
Самые читаемые статьи «Дела» в апреле
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Компании получат господдержку при трудоустройстве инвалидов
Источник — «Парламентская газета»
Для стимулирования найма людей с ограниченными возможностями в правительстве предложили изменить правила субсидирования юрлиц, НКО и индивидуальных предпринимателей, готовых взять в штат таких работников.
Сейчас в компаниях, где работает больше 35 человек, есть квота для трудоустройства инвалидов — от двух до четырех процентов в зависимости от общего числа сотрудников. Но на практике эта норма не всегда соблюдается.
Инициатива Минтруда предлагает платить работодателям, которые возьмут на работу таких сотрудников, от 4,5 до 6 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), то есть от 105 до 140 тыс. руб. Выплаты разделят на несколько частей.
Если инвалида возьмут сверх квоты, компания получит 4,5 МРОТ. Через месяц после трудоустройства инвалида перечислят один МРОТ, после трех месяцев — полтора и через полгода — два минимальных размера оплаты труда.
Если сам индивидуальный предприниматель или учредитель организации имеет инвалидность, общий размер поддержки составит 6 МРОТ. Первую выплату размером в один МРОТ компания получит через месяц, еще два МРОТ — через три месяца работы, а последний транш размером в три МРОТ — через полгода после трудоустройства человека с ограничениями по здоровью.
Делать бизнес проще — наше дело