Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Все о работе бизнеса с персональными данными: правила, штрафы, утечки, спорные вопросы
Собрали лучшие статьи Дела на самую горячую тему лета
Рынок
Шаурма по ГОСТу: как устроен рынок, сколько стоит открыть точку
И почему это не бизнес для всех
Советы
Хочу использовать легенду для продвижения кофейни. Так можно?
Как говорится, мы не осуждаем, но обсудим
Советы
Как штрафуют бизнес за нарушения в области персональных данных
Все штрафы в 2025 году — в одной статье
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Работодатели не будут подавать заявление на регистрацию в СФР
Источник — Проект 153597 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Минтруд подготовил поправки в закон об обязательном страховании от несчастных случаев, согласно которым компании, ИП и работодатели-физлица смогут автоматически вставать на учет в Социальном фонде России.
Сейчас для постановки на учет в СФР нужно подать заявление. Это делают в течение 30 дней после заключения трудового договора или договора гражданско-правового характера, а также после создания обособленного подразделения.
Согласно новым правилам, от работодателей не будут требовать заявлений о регистрации. Их поставят на учет автоматически через три дня после получения от ФНС информации о регистрации обособленных подразделений, об оформлении трудовых отношений с первым сотрудником, а также о дате заключения договора ГПХ.
Кроме того, Соцфонд начнет присваивать класс профессионального риска и определять страховой тариф в зависимости от информации из ЕГРЮЛ и ЕГРИП. А если работодатель не зарегистрирован в качестве ИП, то сведения возьмут из ЕГРН.
Делать бизнес проще — наше дело