Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Что меняется для IТ-компаний с 2025 года
Собрали в статье все о налогах, аккредитации и условиях льгот, которые можно получить
Рынок
Дефицит кадров, увлечение нейросетями и эзотерикой: итоги 2024 года для малого бизнеса
Собрали топ главных трендов прошедшего года
Интерактив
Тест. Что ждет ваш бизнес в 2025 году?
Коктейль из важных и смешных вопросов перед началом года
Советы
Маркировка товаров в 2025 году: гид по новым правилам
Рассказываем, кому из предпринимателей предстоит включиться в систему
Что-то модно, а что-то вечно
Сохранить на всякий случай
Прекратить проверку с полицией
По закону налоговая или Роспотребнадзор могут прийти с проверкой и взять с собой полицию. Обычно такие проверки самые сложные, но есть способы пережить их с минимальными потерями.
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Работодатели не будут подавать заявление на регистрацию в СФР
Источник — Федеральный портал проектов нормативных правовых актов
Минтруд подготовил поправки в закон об обязательном страховании от несчастных случаев, по которым компании, ИП и работодатели-физлица смогут автоматически вставать на учет в Социальный фонд.
Сейчас для постановки на учет в СФР нужно подать заявление. Это делают в течение 30 дней после заключения трудового или гражданско-правового договора, а также после создания обособленного подразделения.
Согласно новым правилам, от работодателей не будут требовать заявлений о регистрации. Их поставят на учет автоматически через три дня после получения от ФНС информации о регистрации обособленных подразделений, об оформлении трудовых отношений с первым сотрудником, а также о дате заключения гражданско-правового договора.
Кроме того, Соцфонд начнет присваивать класс профессионального риска и определять страховой тариф в зависимости от информации из ЕГРЮЛ и ЕГРИП. А если работодатель не зарегистрирован в качестве ИП, то сведения возьмут из ЕГРН.
Делать бизнес проще — наше дело