Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Все о работе бизнеса с персональными данными: правила, штрафы, утечки, спорные вопросы
Собрали лучшие статьи Дела на самую горячую тему лета
Рынок
Шаурма по ГОСТу: как устроен рынок, сколько стоит открыть точку
И почему это не бизнес для всех
Советы
Хочу использовать легенду для продвижения кофейни. Так можно?
Как говорится, мы не осуждаем, но обсудим
Советы
Как штрафуют бизнес за нарушения в области персональных данных
Все штрафы в 2025 году — в одной статье
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Работодателю нужно уплатить страховые взносы за сотрудника с ДМС, если он проработал меньше года
Источник — ФНС РФ
Нередко компании сталкиваются с ситуацией, когда сотруднику оформили ДМС, а он уволился раньше чем через год с момента заключения договора. В таком случае работодателю нужно обратить внимание на сроки и пересчитать страховые взносы.
Если при увольнении сотрудника срок действия договора ДМС оказался меньше года, то компания доначисляет страховые взносы на платежи по нему, в том числе за предыдущий год (если даты начала и окончания действия договора находятся в разных периодах).
Однако в случае когда договор ДМС действует не меньше года, платежи по нему не будут облагаться страховыми взносами.
Если в список застрахованных лиц включен новый работник и срок действия такого договора составляет менее года, то платежи по ДМС за него будут облагаться страховыми взносами в общем порядке.
Делать бизнес проще — наше дело