Квота на рабочие места

Что такое квотирование рабочих мест

Квота на рабочие места — это минимальное количество рабочих мест для трудоустройства социально незащищенных групп населения: например, людей с инвалидностью, пенсионеров, людей, имеющих иждивенца с инвалидностью.

Работодатель оформляет такого гражданина на работу и организовывает для него доступную среду. Например, для колясочников необходимо устанавливать пандусы и грузовые лифты.

Читайте также:

Как оформлять в штат людей с инвалидностью

Как рассчитывается квота

Основной закон, которые регулирует квотирование, — Федеральный закон от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Также на квотирование влияют решения региональных властей.

В сентябре 2024 года в закон внесли изменения — теперь организовывать рабочие места для социально незащищенных граждан должны организации и ИП с численностью сотрудников от 35 человек. Ранее это требование относилось только к организациям с численностью сотрудников от 100 человек.

Квота составляет от 2 до 4%, точную долю устанавливают региональные власти. Например, в Новгородской области она составляет 3% — это одно рабочее место на 35 человек.

Бухгалтерия для ИП и ООО

Считаем за вас налоги и взносы, готовим отчеты, компенсируем штрафы. Занимайтесь бизнесом, а не бумагами!

Узнать подробности