Сохранить и отправить маркетологу
В закладки
Материальная ответственность сотрудников
Сотрудник на корпоративе сломал два стола, шкаф и компьютер. Кто платит?
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Электронные трудовые книжки
Электронные трудовые книжки — это привычные бумажные книжки, только хранятся не в сейфе кадровика, а на сервере Пенсионного фонда. Внешне они не похожи на бумажные, но содержат ту же информацию: когда приняли на работу, в какую компанию, когда уволили, куда переводили.
У работников есть возможность выбирать: перейти на электронную трудовую книжку или остаться с бумажной. Если работник ничего не выберет, за ним автоматически оставят бумажную.
Если у работника остается бумажная книжка, работодатель должен вести ее как обычно. А вот если работник выбрал электронную, бумажную ему выдадут на руки.
Читать в Деле
Как перейти на электронные трудовые книжки