i
×

Издание для бизнеса.

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Меньше хайпа, больше пользы!

Суммированный учет рабочего времени

10 февраля
42
0
0

Суммированный учет рабочего времени — учет рабочих часов сотрудника за определенный период, например за месяц, полгода или год. Используется, когда сотрудники работают не по стандартному графику.

Суммированный учет рабочего времени используют для сотрудников с гибким графиком. Например, если в одном месяце официант работает 60 часов, а в другом — 140. Тогда работодателю нужно выбрать учетный период, например три месяца, и считать, сколько часов в каждом из периодов отработал сотрудник. Это нужно, чтобы у сотрудника не было переработки.

Например, владелец кафе выбрал учетный период для официанта в три месяца. Он смотрит в производственном календаре норму для каждого месяца и складывает ее — к примеру, получается так: 136 + 159 + 159 = 454 часа — столько часов может работать официант в течение этих трех месяцев.

При этом внутри учетного периода часы можно распределять не по недельной или месячной норме, а как удобно владельцу кафе и официанту.

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста
Не получилось отправить :-|

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.