Работодатели должны публиковать вакансии на портале «Работа в России»

С января этого года ряд работодателей должен публиковать вакансии на портале «Работа в России». В апреле правительство подготовило требования для альтернативных площадок, где тоже можно будет размещать вакансии.

К кому относится закон:
• К юрлицам и ИП, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год выше 25 человек;
• К вновь созданным компаниям (в т. ч. после реорганизации), если среднесписочная численность их работников выше 25 человек;
• К компаниям, в уставном капитале которых есть доля РФ, субъекта РФ или муниципалитета.

На портале нужно размещать информацию о вакансиях и условиях привлечения соискателей; о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.

Вакансии можно публиковать и на других сайтах, но с соблюдением требований, которые в апреле 2022 года установило правительство. Ресурсы должны обеспечить безопасную передачу данных на платформу «Работа в России», а также доступ к работе с информацией только авторизованным в ЕСИА пользователям. Список сайтов, отвечающих этим требованиям, опубликуют на платформе «Работа в России».

По-настоящему бесплатный тариф для бизнеса!

Бесплатная бухгалтерия, перевод до 250 тыс. руб. на личную карту без комиссии и бесплатные платежки контрагентам

Узнать