На сайт банка

О зарплатах и премиях — статья 135 Трудового кодекса

Хоть премия не входит в понятие зарплаты, ее нельзя выплачивать по настроению или за красивые глаза. В Трудовом кодексе есть требование: правила, по которым выплачивается премия, должны быть прописаны в трудовом договоре или локальных нормативных актах, например положении о премировании.

В трудовом договоре или положении о премировании должно быть прописано:

  • за что можно получить премию. Условия может быть несколько, например, 50% премии за работу без жалоб клиентов, 30% за перевыполнение плана продаж и 20% за отчеты в срок;
  • должности сотрудников;
  • нарушения, из-за которых можно потерять премию;
  • размеры премии и сроки выплаты.

Положение о премировании нужно дать прочитать новому сотруднику вместе с трудовым договором. В договоре должен быть пункт «С положением о премировании ознакомлен» и подпись сотрудника рядом.

Если работодатель нарушит свои же правила, и лишит премии просто так, сотрудник сможет оспорить такое лишение через суд.

Открыть счет для бизнеса в Модульбанке

Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов

Открыть счет бесплатно
Еще какие-то статьи
Все отрасли Компенсация за незаконное использование брендов увеличится до 10 млн рублей
Компенсация за незаконное использование брендов увеличится до 10 млн рублей
10 июля
3 мин
Закон Бизнесу нельзя зарабатывать на товарах с мультяшками без лицензии — даже несмотря на параллельный импорт
Бизнесу нельзя зарабатывать на товарах с мультяшками без лицензии — даже несмотря на параллельный импорт
25 июня
2 мин
Подписаться в Телеграме
Перейти на канал
Подпишитесь на нас в Телеграме
Топчик
Нужна ли ИП учетная политика?
Советы

Нужна ли ИП учетная политика?

И что будет, если ее нет
Как устроен рынок кальянных
Рынок

Как устроен рынок кальянных

Как работают кальянные, где производят лучший табак и сколько можно заработать
Подборка грантов для бизнеса на одежде в 2025 году
Рынок

Подборка грантов для бизнеса на одежде в 2025 году

Что делать, если сотрудник ушел в запой
Советы

Что делать, если сотрудник ушел в запой

Заголовок смешной, ситуация страшная
Озеленение балконов, лагеря для взрослых и аудиоквесты — необычные способы зарабатывать летом
Рынок

Озеленение балконов, лагеря для взрослых и аудиоквесты — необычные способы зарабатывать летом

Подборка нестандартных сезонных бизнесов
Наталья Брянцева, бренд ювелирных украшений Avgvst
Биографии

Наталья Брянцева, бренд ювелирных украшений Avgvst

Как ничего не пропустить
Подпишитесь
в соцсетях

Публикуем ссылку на статью,
как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.

Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.