i
×

Издание для бизнеса.

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Меньше хайпа, больше пользы!

Премии нужно выдавать по правилам

12 апреля
42
0
0

О зарплатах и премиях — статья 135 Трудового кодекса

Хоть премия не входит в понятие зарплаты, ее нельзя выплачивать по настроению или за красивые глаза. В Трудовом кодексе есть требование: правила, по которым выплачивается премия, должны быть прописаны в трудовом договоре или локальных нормативных актах, например положении о премировании.

В трудовом договоре или положении о премировании должно быть прописано:

  • за что можно получить премию. Условия может быть несколько, например, 50% премии за работу без жалоб клиентов, 30% за перевыполнение плана продаж и 20% за отчеты в срок;
  • должности сотрудников;
  • нарушения, из-за которых можно потерять премию;
  • размеры премии и сроки выплаты.

Положение о премировании нужно дать прочитать новому сотруднику вместе с трудовым договором. В договоре должен быть пункт «С положением о премировании ознакомлен» и подпись сотрудника рядом.

Если работодатель нарушит свои же правила, и лишит премии просто так, сотрудник сможет оспорить такое лишение через суд.

Сохранить на всякий случай

Прекратить проверку с полицией

По закону налоговая или Роспотребнадзор могут прийти с проверкой и взять с собой полицию. Обычно такие проверки самые сложные, но есть способы пережить их с минимальными потерями.
14 декабря 2017
57828
256
57

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста
Не получилось отправить :-|

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.