Cубсидии за наем сотрудников до 30 лет

Бизнес получит поддержку при наеме на работу сотрудников до 30 лет. Прежде всего речь о соискателях без среднего, высшего и профобразования, инвалидах, детях-сиротах, молодых мамах.

По правилам, вступившим в силу 21 марта 2022 года, на момент заключения трудового договора новый работник не должен иметь статус ИП, самозанятого и числиться директором в компании.

Субсидия за одного сотрудника составляет 3 МРОТ на 01.01.2022 г.: 13 890 Р x 3 = 41 670 руб. Эту сумму также увеличат на районный коэффициент и сумму взносов по каждому трудоустроенному соискателю. Прием заявок уже открыт.

Для получения субсидии нужно подать заявление в центр занятости. Это можно сделать через личный кабинет на портале «Работа в России» (раздел «Господдержка работодателей в 2022 году» → кнопка «Подать заявление»).

По-настоящему бесплатный тариф для бизнеса!

Подать заявление на саму субсидию можно не раньше, чем через месяц после трудоустройства нового сотрудника. Крайний срок — 15 декабря 2022 года. Это можно сделать через личный кабинет страхователя на сайте ФСС. На дату подачи заявления у работодателя не должно быть долгов по налогам и взносам больше, чем на 10 тыс. руб. Иначе субсидию не выплатят.

Выплачивать субсидию будут в три этапа: первые 13 890 руб. работодатель получит через месяц после трудоустройства работника, вторую выплату — через 3 месяца, третью — через 6 месяцев.