Сэкономить пять миллионов рублей
Включаю музыку в баре. Как не нарушить закон?
За всё в этой жизни приходится платить: за сырную шаурму на вокзале, ошибки прошлого и музыку в баре. Но только с музыкой придется платить каждый месяц и заключить договор с автором или посредником.
Не ошибается тот, кто ничего не делает
Новое
Как чат-боты помогают бизнесу
Зачем бизнес использует чат-ботов, почему один бот стоит 100 000 рублей, а другой — 1,5 млн рублей, и можно ли разработать такого самим
Как ничего не пропустить
Подпишитесь в соцсетях
Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Читать до конца
Чтобы прочитать эту статью дальше, а потом получать материалы о бизнесе каждый день — оставьте свою почту
Директор обязан проводить вводный инструктаж сотрудникам и самому себе
Цитата из статьи 225 трудового кодекса
Статья 225 трудового кодекса
«Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим».
Что это значит
Компании и предприниматели с сотрудниками обязаны проводить инструктаж по технике безопасности. Проходить инструктаж по охране труда должны все сотрудники, вне зависимости от их должности, сферы работы, опыта и образования
Если в штате нет специального человека, который отвечает за охрану труда, директору придется проводить инструктаж самому себе. ИП без сотрудников может обойтись без инструкций и внутренних монологов.
Если не проводить инструктаж, Роструд оштрафует:
Директор не может просто сказать сотрудникам, чтобы они носили каски на предприятии. Чтобы стать инструктором, нужно отучиться и получить корочку, а потом подтверждать свои знания каждые три года. Это правило касается и ИП с сотрудниками.
Проверка из Роструда не поверит на слово, что инструктаж был, и все его прослушали. Придется показать приказ о назначении ответственного, журнал инструктажей с подписями сотрудников, программу обучения и удостоверение специалиста по охране труда.