Издание для предпринимателей
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Свежие статьи:
Топчик
Советы
Все о работе бизнеса с персональными данными: правила, штрафы, утечки, спорные вопросы
Собрали лучшие статьи Дела на самую горячую тему лета
Рынок
Шаурма по ГОСТу: как устроен рынок, сколько стоит открыть точку
И почему это не бизнес для всех
Советы
Хочу использовать легенду для продвижения кофейни. Так можно?
Как говорится, мы не осуждаем, но обсудим
Советы
Как штрафуют бизнес за нарушения в области персональных данных
Все штрафы в 2025 году — в одной статье
Как ничего не пропустить
Получайте статьи почтой
Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях —
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
ну что ж!
Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.
Работодатели должны давать сотрудникам выходной для диспансеризации
Статья о диспансеризации Трудовом кодексе на сайте Консультанта
Все россияне раз в три года имеют право на диспансеризацию. Диспансеризация — профилактическое обследование в государственной поликлинике. Ее проводят, чтобы на ранней стадии заметить опасные болезни.
Для диспансеризации работодатели должны давать сотрудникам дополнительный выходной один раз в три года. Если сотрудник не успеет пройти осмотр за один день, ему придется брать отгул.
Два выходных для диспансеризации дают некоторым группам сотрудников:
Выходной день для диспансеризации сотрудник должен согласовать с работодателем и написать заявление. А после осмотра принести справку, что прошел осмотр, а не ездил на рыбалку.
Бесплатный тариф, защита от блокировок, вывод прибыли на личную карту без ограничений и специальные условия для маркетплейсов