Издание для бизнеса.
Меньше хайпа, больше пользы!

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Проект Модульбанка

Написать в редакцию: editors@modulbank.ru

Проект ведут — Yellow Yeti

Дизайн — Интуиция

Веб-разработка — Кортекс

В компании должны быть квоты для людей с инвалидностью

12 ноября 2019
742
0

Цитата из статьи 21 закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

«Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников».

Что это значит

Все работодатели: ИП, ООО, ЗАО — обязаны создавать квоты на рабочие места для людей с инвалидностью. Квоты — это зарезервированное рабочее место, о котором компания сообщает центру занятости населения. Количество квот зависит от того, сколько человек уже работает в компании:

  • меньше 35 человек — квоты не создаются;
  • 35—100 человек — 3% от среднесписочной численности сотрудников. Как ее считать, знают кадровики и бухгалтеры;
  • от 101 человека — от 2% до 4% от среднесписочной численности сотрудников.

Например, если в компании работает 150 человек, квота для людей с инвалидностью — от трех до шести рабочих мест. В эту цифру засчитываются места, на которых уже работают люди с инвалидностью.

Если квот нет, работодатель платит штраф от 5000 до 10 000 рублей.

Полезные ссылки:
новости для самозанятых без ип купить ферму в московской области основная карта и дополнительные рекламы которые запретили показывать биржа труда малый бизнес weblancer net биржа удаленной it работы проверка информации о контрагенте ип смена места жительства документ о неразглашении информации максимум часов работы в неделю нужен ли кассовый аппарат для самозанятых граждан перевод физ лицу от юр лица биржа труда бизнес деньги от государства контрагент проверка информации опоздание на работу сдельная оплата труда 40 рабочих часов в неделю обслуживание ккт 2021 самозанятые патент 2021 легализация самозанятого населения берут ли беременных на работу упрощенные системы налогообложения принцип работы paypal общество с ограниченной ответственностью ликвидация персональная информация лицензия на проведение лотереи переманивание работников рар проверка лицензии на алкоголь по инн оформление организации упрощенка условия переподписать документы кооперативные организации кооператив документы нужна ли лицензия для открытия детского развивающего центра получить субсидию

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста
Не получилось отправить :-|

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.