Издание для бизнеса.
Меньше хайпа, больше пользы!

Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.

Проект Модульбанка

Написать в редакцию: editors@modulbank.ru

Проект ведут — Yellow Yeti

Дизайн — Интуиция

Веб-разработка — Кортекс

Работодатель может снизить зарплату сотрудникам

10 мая 2019
9052
6

Роструд выпустил памятку для работодателей. В ней описаны причины, по которым работодатель может снизить зарплату сотруднику. Вот она:

 

 

 

Что это значит

Работодатель указывает размер зарплаты в трудовом договоре и не имеет права менять его без согласия сотрудника. Но бывают исключения.

Сотрудник не выполняет трудовые обязанности, делает меньший объем работы или не достигает результатов. За такую работу ему платят пропорционально выработке: сколько сделал, столько и получил. Так можно снизить зарплату работнику, если в трудовом договоре прописаны нормы труда.

Пекарь на хлебозаводе обязан выпекать 5000 булок хлеба в месяц и получает за это 50 000 рублей. Оборудование работало, ингредиенты для выпечки привозили вовремя, но за месяц сотрудник испек всего 4000 булок. Значит, работодатель имеет право заплатить ему 40 000 рублей.

Сотрудник выпускает бракованную продукцию, а работодатель в этом не виноват. За брак платят по пониженным расценкам, а если продукция совсем никуда не годится, работу не оплачивают. Если в производстве брака нет вины сотрудника, работодатель оплачивает работу как обычно.

Технолог перепутал время выпечки хлеба, партия подгорела. Работодатель оплачивает булки, которые годятся в продажу, а остальные — нет. А вот если хлеб подгорел из-за поломки оборудования, сотрудник не виноват и получает полную оплату.

Производство простаивает. Если производство простаивает по вине сотрудника, он не получает зарплату за это время. За время простоя по вине работодателя сотрудники получают не меньше 2/3 обычной зарплаты.

Завхоз на хлебозаводе забыл заказать муку. Из-за этого цех не мог работать и производство простаивало. Работодатель собирает доказательства вины завхоза и не платит зарплату за дни простоя.

В остальных случаях зарплату можно снижать по согласию с сотрудником. Для этого меняют условия трудового договора.

Полезные ссылки:
может ли аванс быть больше чем зарплата в каком случае нарушаются авторские права положение о порядке индексации заработной платы изменения в налоговую при смене руководителя повышение квалификации по трудовому кодексу зарплатная комиссия в ифнс что отвечать и как составить объяснительную положение об оплате труда аванс внесение изменений о смене директора рекламы которые запретили показывать биржа труда бизнес план можно ли открыть второе ооо на одно и тоже лицо как зарегистрироваться на алиэкспресс в качестве продавца как попросить откат у поставщика переход на общую систему налогообложения с усн обучение от работодателя weblancer net биржа удаленной it работы как попасть в яндекс маркет как магазин график проверок пожарной безопасности штраф за отсутствие медкнижки у продавца как закрыть компанию ооо без долгов самостоятельно берут ли беременных на работу штраф за отсутствие санитарной книжки у повара регистрация смены руководителя юридического лица арбитраж трафика как начать с нуля самостоятельно принцип работы усн ручной терминал оплаты как провести розыгрыш лотереи переманивание работников упрощенка нулевая отчетность выплаты беременной выплаты декретницам быстро открыть расчётный счёт для ооо в каком банке как привлечь генерального директора к уголовной ответственности преимущества делегирования для руководителя и подчиненных система налогообложения упрощенка как составить устав ооо с двумя учредителями самозанятый предприниматель виды деятельности брачное соглашение

Как ничего не пропустить

Подпишитесь в соцсетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах. Шутим, но не слишком смешно.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в неделю, а ещё новостной дайджест и приветы от Модульбанка. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Момент...
Готово!
Проверьте почту, пожалуйста
Не получилось отправить :-|

А если не хотите подписываться почтой и дружить в соцсетях — ну что ж! Вы можете набирать наш адрес руками в браузере, как в двухтысячном.